Налоговая проверка требует документацию о командировках, но я являюсь единственным работником в ООО на упрощенке. Как отреагировать?

• г. Москва

ООО на упрощенке 6% с дохода, в Москве. Я директор и единственный работник. Налоговая нашего заказчика в Якутии, к которому я ездил выполнять работы 2 года назад, проводит встречную проверку, требует приказы о направлении работников в командировку, командировочные удостоверения, служебные задания и отчеты, авиабилеты, документы о проживании на территории выполнения работ. Могу ли я ответить, что поскольку ООО платит налог с дохода и я единственный работник, то такая документация не ведется? Как-то абсурдно писать приказы, задания и отчеты самому себе...

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Ответить можете,но вести документацию обязаны,без первички невозможно оформить книгу доходов и расходов.Можете выслать авансовый отчет и командировочное удостоверение.

Спросить

Добрый день, Андрей Валерьевич, благодарю за ответ на мой первичный вопрос. Хотел бы уточнить следующее:

Если я с дохода плачу налог, мои расходы никак не влияют на сумму налога, то зачем вести книгу? Я сам себя направляю в командировку, мне никто расходы на командировку не возместит и я их не вычитаю из налогооблагаемой суммы -- зачем тогда делать авансовый отчет и командировочное удостоверение?

Спросить

Нужно оформлять командировку.

Чтобы не нарушать трудовое законодательство.

Поскольку ст. 168 ТК РФ указывает:

"В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя."

А ст. 217 НК РФ освобождает такие доходы от НДФЛ.

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:

исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

Спросить
Это лучший ответ

Командировочное удостоврение Вы вообще не должны оформлять. Тем более, если Вы работаете один. Вы что то не так поняли.

См. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Книгу Вы обязаны вести, таковы требования.Кроме того, обязаны оформлять командировку.,ст 168 ТК.

Спросить

можете и не делать авансовый отчет!

Согласно с п. 4.4 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации (утверждено Банком России 12.10.2011 № 373-П) выдача работнику наличных денег на расходы, связанные с командировкой, под отчет производится по расходному кассовому ордеру на основании письменного заявления работника, составленного в произвольной форме и содержащего собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дата.

Спросить

Здравствуйте. Олег.

Если Вы работаете на УСН 6 % с дохода ... то конечно данные командировочные расходы Вам не нужны, учитывая, что расходы Вам никто не возмещает и они не используются при подсчете Ваших налогов.

НО,

на каком основании Вы их себе выплатите тогда?

Как зарплату? Придется платить все зарплатные налоги и НДФЛ 13 % с этой суммы.. а зачем?

***

Произведенные и документально подтвержденные расходы на проезд до места командировки и обратно не облагаются:

НДФЛ ( п 3 ст 217 НК РФ.. );

взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( подп 2 п 1 ст 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ... );

взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний ( подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ ).

Вот только для этого их нужно документально подтвердить, а на командировочном удостоверении сделать отметку в том месте, куда Вы ездили в командировку... В общем все по общим правилам..

Спросить

Здравствуйте.

1. С 8 января 2015 года командировочные удостоверения, служебное задание и отчет о выполненной работе отменены (подп. "а" п. 1 постановления Правительства России от 29 декабря 2014 г. № 1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации").

2. Вы обязаны вести книгу дохода и расхода при Вашей системе налогообложения, и кассовую книгу Вы вести обязаны. Соответственно при покупке билетов, оплате проживания и т.д. у Вас должны сохраняться все первичные документы. Налоговая вправе запросить их у Вас.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Мария
29.01.2015, 07:04

Изменения в положении об особенностях направления работников в командировки - нужно ли командировочное удостоверение?

В свете последних изменений в ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 октября 2008 г. N 749 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ нужно ли командировочное удостоверение при направлении работника в командировку?
Читать ответы (1)
Жанна
07.09.2016, 17:33

Действует ли налог 6% при возмещении командировочных расходов организации заказчиком

Организация использует Упрощенную систему налогообложения - доходы. Сотрудники организации ездили в командировку к заказчику, по договору подряда в котором прописано, что заказчик возместит все командировочные расходы и так же командировочные расходы сторонней организации (субподряд), которые были привлечены к выполнению работ для заказчика. Должна организация подрядчик платить налог 6 % , если организация заказчик возместила командировочные расходы и расходы субподрядчика?
Читать ответы (1)
Евгений
12.01.2012, 11:22

Необходимость целевого инструктажа при направлении работников в служебные командировки

Согласно Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003), целевой инструктаж проводится при выполнении работ, на которые оформляются специальные документы. Относятся ли к этим специальным документам распоряжение работодателя, служебное задание и командировочное удостоверение, оформляемые при направлении работников в служебные командировки?
Читать ответы (2)
Сергей
28.11.2014, 15:12

Отказ заказчика от подтверждения командировочных удостоверений и актов выполненных работ

Работаем в строительно-монтажной организации. Прибыли в командировку. Заказчик отказывается отмечать командировочные удостоверения. Заказчик отказывается подписывать акты выполненных работ. Без командировочных удостоверений-с отметкой заказчика и актов выполненных работ Никак нельзя доказать что работы выполнены? Почтовый клиент заказчика-не уведомляет о доставке сообщений из нашего головного офиса. Т.е. доказать что он получил какое либо письмо невозможно? Какие возможны варианты защиты наших интересов?
Читать ответы (1)
Ольга
25.02.2009, 12:25

Возможна ли квалификация смерти работника на обучении в командировке как несчастный случай?

Если работник, находящийся в длительной командировке, сроком 7 месяцев, на переобучении (командировочное удостоверение, ученический договор) погибает в ДТП, пассажиром, при следовании от места проживания в командировке к месту выполнения работы, в данном случае учебы (учебный центр). Можно ли данный случай трактовать как событие произошедшее при следовании по распоряжению работодателя (приказ по предприятию о направлении работника в командировку, распоряжение с вышестоящего структурного подразделения о направлении работника) к месту выполнения работы (поручения). Согласно ст.227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых произошла смерть пострадавших, если указанные события произошли при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком. Или можно квалифицировать как произошедший при следовании к месту служебной командировки. В приказе и командировочном удостоверении местом командировки указан учебный центр. Работника поселили на большом расстоянии от учебного центра (17 км), хотя рядом находится общежитие учебного центра для командировочных, доставку не обеспечили.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.02.2015, 08:39

Отмена командировочных удостоверений и служебных заданий в 2015 году - основания и возможные нарушения

В 2015 году отменяются командировочные удостоверения и служебные задания. Скажите, пожалуйста, что в приказе указать основанием, если раньше им было служебное задание? И будет ли считаться нарушением, если командировочные на предприятии будут по-прежнему выдаваться, директор решил их не отменять?
Читать ответы (1)
Любовь
21.03.2006, 09:06

Независимо от того находится он (директор) в командировке или на месте.

Может ли директор компании доверить право подписания командировочных документов (приказ, служебное задание, командировочное удостоверение) кому-либо? Независимо от того находится он (директор) в командировке или на месте. Где это прописано и каким образом можно оформить (приказ, доверенность).
Читать ответы (1)
Евгения Викторовна
20.10.2014, 13:19

Нужно ли заказчику свидетельство СРО, если он привлекает подрядчика для выполнения работ?

Нужно ли заказчику работ иметь свидетельство СРО, если он привлекает к работам подрядчика? Функции строительного контроля заказчик осуществлять не собирается. На основе договора подрядчик должен выполнить работы под «ключ». Вопрос о необходимости наличия свидетельства СРО связан с тем, что заказчику, возможно, потребуется принимать участие в работах (принимать участие в инженерных изысканиях, в составлении технического задания на проектирование, принимать работы (подписывать акты о выполненных работах и т.д.). По нашему мнению, данные работы могут быть отнесены к функции технического заказчика в соответствии со Ст.1 п.22 ГрК: «заключают договоры о выполнении инженерных изысканий, о подготовке проектной документации, о строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства, подготавливают задания на выполнение указанных видов работ, предоставляют лицам, выполняющим инженерные изыскания и (или) осуществляющим подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, материалы и документы, необходимые для выполнения указанных видов работ, утверждают проектную документацию, подписывают документы, необходимые для получения разрешения на ввод объекта капитального строительства в эксплуатацию, осуществляют иные функции, предусмотренные настоящим Кодексом». Просьба, по возможности, прояснить ситуацию.
Читать ответы (1)
Ольга
19.05.2014, 11:04

Формирование документов при командировке работников филиала при отсутствии ген. директора

Кто подписывает приказ на командировку, командировочное удостоверение и служебное задание работников филиала. Если Ген. директор (он же директор филиала) находится в главном офисе в другом городе, но есть доверенность на право подписи различных документов, финансовому менеджеру?
Читать ответы (1)
Иванова Дарья Александровна
17.10.2014, 09:49

Необходимость объединения Командировочного удостоверения и Служебного задания на одном листе - правомерно ли это и почему?

Оформляла командировку для моего руководителя.. Распечатала Приказ, Командировочное удостоверение и служебное задание и все на отдельных листах. Приказ приняли, а Командировочное удостоверение и Служебное задание вернули, с просьбой напечатать их на одном листе (с одной стороны КУ,с другой Служебное задание). Это место работы у меня новое и такое в первый раз встречаю. Правильно ли это? и Почему?
Читать ответы (1)