Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о приеме на работу сотрудника без достаточного стажа для вакантной должности

21.04.2016, 07:08
• г. Петропавловск-Камчатский

Можно ли брать работника по трудовому договору хотя бы исполняющим обязанности специалиста, если у него не хватает стажа по квалификационным требованиям вакантной должности?

Читать ответы (1)
Квалификационные требования Исполняющий обязанности Обязанности специалиста Трудовой договор Не хватает стажа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, все зависит от должности и рода деятельности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
21.04.2016, 05:09

Несоответствие квалификационным требованиям

Будущий работник не соответствует по квалификационным требованиям (не хватает стажа) вакантной должности. Можно ли брать такого работника по трудовому договору исполняющим обязанности специалиста?
Читать ответы (1)
Елена
30.09.2014, 15:54

Возможно ли временно исполнять обязанности муниципального работника на основании срочного трудового договора до

Можно ли взять исполняющим обязанности по срочному трудовому договору на муниципальную должность на период отсутствия основного работника (до проведения конкурса на замещение вакантной должности)?
Читать ответы (6)
Анатолий Васильевич
13.02.2014, 06:44

Длительность работы исполняющим обязанности руководителя отдела и его возможное увольнение

Специалиста назначили исполняющим обязанности руководителя отдела. На ее должность специалиста утвердили работника. В должности исполняющего обязанности руководителя отдела работник работает уже 2 года. Сколько времени можно работать в качестве исполняющего обязанности? И имеет ли право работодатель уволить исполняющего обязанности работника как не справившегося с должностными обязанностями руководителя отдела?
Читать ответы (1)
Оксана Леонидовна
20.07.2015, 13:30

Правомерно ли при наличии вакантной должности назначать работника исполняющим обязанности, на что ссылаться?

Правомерно ли при наличии вакантной должности назначать работника исполняющим обязанности, на что ссылаться?
Читать ответы (2)
Юрий
29.11.2009, 17:23

Необходимо ли при преме работника в обязательном порядке руководствоваться квалификационными требованиями?

Я работаю в бюджетном уреждении. Необходимо ли при преме работника в обязательном порядке руководствоваться квалификационными требованиями? Например, если по квалификационным требованиям необходимо высшее образование и стаж работы по аналогичной должности 5 лет, а у кандидата на эту должность лишь среднее специальное образование и стаж 6 месяцев, его не имеют право принять?
Читать ответы (1)
Наталья
12.03.2014, 22:40

Назначение руководителей и исполняющих обязанности при объединении школы и детских садов

При слиянии школы и детских садов исполняющий обязанности директора комплекса назначает на должность руководителей структурных подразделений или на должность исполняющих обязанности рук. струк. Подразделений (если в детских садах на этот момент были исполняющие обязанности заведующих)?
Читать ответы (1)
Юрий
18.02.2007, 13:46

Правомерность назначения временного исполняющего обязанности главного врача до замещения вакантной должности и проведения конкурса

10.11.06.был назначен исполняющим обязанности главного врача на освободившуюся должность до замещения вакантной должности. 12.02.07. был освобожден от занимаемой должности и был объявлен конкурс на замещение вакантной должности. На время проведения конкурса на должность главного врача временно исполнять обязанности был назначен другой работник учреждения. Причина снятия с должности указана не была. Правомерно ли это? Заранее благодарен за ответ. По возможности укажите регламентирующие документы.
Читать ответы (1)
Максим
09.10.2014, 15:14

Процедура заполнения вакантной должности при переходе сотрудника на другую должность на постоянной основе

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я, стала вакантной. Какова по закону процедура заполнения вакантной должности в моем случае? Должны ли мне ее предложить занять на постоянной основе? Хочу получить компетентный ответ.
Читать ответы (2)