Я в данный момент сижу в декрете. И на днях меня оповестили.

В нашем городе ликвидируют филиал банка "Русский Стнадарт",а я в данный момент нахожусь в декрете. Хотелось бы узнать какие выплаты мне положены по пособию за ребенком до 1.5 лет, могут ли они мне вообще выплатить всю оставшуюся сумму или компенсацию? Нужно ли мне какие-нибудь документы подписывать? И вообще какие должны быть действия банка в отношении меня?

Ситуация такая: находясь в декрете с 2008 г. в мае 2011 года я должна была выйти на работу, но забеременела и в апреле 2011 вышла в декрет. Работодатель ссылаясь на то, что фирма в которой я работаю мертвая переводит меня через увольнение в другую фирму, с тем же окладом и в той же должности. Т.е получается что я не работала ни дня. Я приношу больничный лист в апреле, говорят что нет денег. До сих пор мой больничный по беременности и родам не оплачен (прошло 5 месяцев). Все это усугубляется тем, что на днях погиб директор фирмы. Вопросы: 1)Т. к я не работала ни дня, а из декрета в декрет, да и еще на новом месте работы, то как будут исчисляться мои декретные? Из оклада который прописан в договоре или по МРОТ? 2) Как можно повлиять на работодателя, что бы деньги все таки выплатили (куда жаловаться?) 3) Т.к. погиб директор, то возможно фирму закроют... вообще есть шанс получить декретные, ведь они должны былы мне их выплатить еще 5 месяцев назад? 4) Если фирму все таки закроют и мне не удастся получить декретные, мне что-то положено от гос-ва?

Вопрос о выплате пособий на декретной должности. Я устроилась на работу по срочному трудовому договору, на декретную должность в сентябре 2016, а работница ушла в декрет в мае 2016. Сейчас я узнаю, что тоже беременна, в декрет мне уходить в мае 2017, а постоянная сотрудница выходит на работу в ноябре 2017. Какие выплаты мне положены? Знаю, что должны оплатить отпуск по БиР, но как он будет рассчитываться, если это мое первое место работы? И будут ли мне выплачиваться пособия до 1,5 лет до выхода основного работника или не будут выплачиваться вообще? Вообщем какие выплаты я получу по уходу в декрет?

В сентябре 2011 года пошла в декрет, работала на фирме, через год узнала, что фирма якобы банкрот, теперь там числятся только те, кто находиться в декрете, в ноябре 2014 планово выходить на работу, но на этот месяц у меня выпадут вторые роды. Как я пойду в декрет от работы или как безработная. Положены мне какие либо выплаты от фирмы? Заведома знаю, что будут просить написать заявление по собственному желанию, но наверное мне это можно будет и не делать, пусть сокращают.

Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.

Вообщем так, я сижу в декрета, ребенку 1,10. Заявление писала на работе, что я сижу в декретном отпуске до 3 лет. Так вот на днях мне звонит бухгалтер, и говорит что фирма ликвидируется. Т.е будет другое мол, начальство. И мне сказали писать заявление на увольнение., либо по приказу будут увольнять. А декретниц на новую фирму принимать не будут. Вопрос в том, что могут ли меня просто сократить, какая то компенцация должна ж быть.?!

Общий трудовой стаж моей супруги почти 5 лет. С сентября 2010 по январь 2013 г. она работала в одной компании, затем перешла в другую. Из последней уволилась в июле 2015 года. Сейчас сентябрь и она беременна, срок небольшой. На последнем месте работы получала достойную зарплату (все было официально и белое, то есть и налогов в месяц платила достаточно чтоб получать максимальный размер по уходу за ребенком в случае декрета). Но сейчас она не работает. Подскажите, пожалуйста: 1.если жена уйдет в декрет весной 2016 года будучи безработной то пособий по беременности и родам (140 дней больничного) ей не положено? Или можно на них расчитывать в достойном размере от соцслужбы или бывшего работодателя? Если да,то каким образом? 2.если супруга в ближайшее время устроится на работу и на этом месте проработает менее 6-ти месяцев до момента декрета, то как будут рассчитываться пособия? По формуле исходя из ее среднего заработка за 2014-2015 год или ей будут положены пособия самые минимальные? Тут важный вопрос именно в том что это за 6 месяцев стажа? В законе идет речь об общем трудовом стаже или же о стаже на последнем месте работы откуда и уходить в декрет? 3.и еще, если жена уходит в декрет в 2016 году, можно-ли рассчитать размер пособий исходя из 2013-2014 года или выбирать нельзя? Большое спасибо за внимание! Я очень надеюсь получить ответы на вопросы!

Меня сократили на работе (компания ООО Спортмастер) при сокращении выплатили всё правильно, встал на биржу, должны были через 2 месяца после сокращения сделать выплату средней зарплаты, так как не устроился на работу, а сейчас говорят, что всё выплатили при сокращении и больше выплат не будет. Хотя на бирже сказали, что они обязаны ещё 2 раза выплатить. Подскажите как должно быть по закону?

Вообщем я в декрете, компанию ликвидируют, меня увольняют. Пособие до 1.5 лет будет платить социальная служба. По закону компания должна выплатить около 2-х окладов и выходное пособие. Сказали, чтоб получить это выходное пособие, надо успеть после увольнения (в течении 2-х недель) встать на биржу. Так вот если я встану-сколько мне ждать выплаты этого пособия? И пока я буду стоять на бирже социальная мне платить не будет (пособие на ребенка до 1.5?) и стоит ли вообще вставать на биржу?

Я нахожусь в декрете, еще полутора лет нет ребенку, оповестили с работы что ликвидация фирмы! Какие у меня преимущества? Когда я уходила в декрет, детские и декретные, вообщем все выплаты мне выплачивались с предыдущего места работы, если я будучи в декрете, сокращенная, второй раз уйду в декрет, выплаты останутся прежними на второго ребенка?