Есть ли какой закон подтверждающий когда я могу пойти в отпуск?

По трудовому законодательству, работодатель обязан предоставить отпуск 28 календарных дней (по общему правилу) за один рабочий год. А вот время года, или деление отпуска на недели, устанавливается работодателем. Иногда работодатели идут на встречу и предлогают выбрать время отпуска, но это не регламентируется и зависит от личных качеств работодателя.

Здравствуйте Роман!

- Несомненно трудовые отношение и порядок предоставления отпуска регулирует Трудовой Кодекс РФ,

- Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

- Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Вам надо за 2 недели до отпуска написать заявление работодателю, в свою очередь он должен согласно графику отпусков поставить Вам дату законного отпуска.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Юдин Алексей Андреевич