Как правильно уволить сотрудника, создающего конфликты и провоцирующего на скандалы?

• г. Норильск

Я работаю начальником отдела. В моем подчинении работает сотрудник который из любых моих распоряжений и указаний создает конфликтные ситуации. Пользуясь панибратской поддержкой директора организации, провоцирует меня на скандалы. Как мне уволить такого сотрудника на законных основаниях?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Фиксировать факты неисполнения должностных обязанностей (поручений) и писать служебные записки об этом на имя директора. Решение об увольнении принимать ему.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Напишите докладную на него

Спросить

Пишите докладные на него, составляйте акты опоздания на работу (15 минут будет достаточно для требования с него объяснительной), требуйте проведения комиссии по соблюдению конфликта интересов, так как работник отказывается выполнять ваши распоряжения и указания как непосредственного начальника.

Спросить

Норильск - онлайн услуги юристов