Начну с того, что я инвалид 2 группы. Для меня было создано рабочее место центром.

• г. Москва

Начну с того, что я инвалид 2 группы. Для меня было создано рабочее место центром занятости со 2 июня 2014 года. И на этом месте я должна была отработать не менее 3 лет. Сначала заставляли меня уволиться, чтобы я написала заявление сама, но я отказалась. Так как у меня не было не каких нарушений. Меня пугали тем, что если захотим, то найдём причину уволить. Правильно если захотеть можно и уволить хоть кого. Меня сократили, пункт 2 части первой статьи 81. Позвонили по телефону вечером 20 января 2016 года, что завтрая я не выхожу на работу, я уволена. А 22 января 2016 года мне выдали зарплату за 6 дней и пособие по сокращению. И дали подписать приказ задним числом от 28 декабря 2015 года. Уволили не законно без отработки 2 месяцев. С начало не начислили отпускные, но потом выплатили. А с выходного пособия вычли подоходний налог. О том, что подоходний налог не вычитается с выходного пособия. Я узнала недавно. А сегодня прочитала в интернете, что если я сокращена без отработки 2 месяцев, то мне должны были выплатить зарплату за эти 2 месяца. Правильно ли я поняла про зарплату? Теперь стоит вопрос о том, что когда меня сократили предприниматель дал справку в цзн, что пособие выплатят за 2 месяца. Они мне его выплатили. Но я прошу справку в цзн, что так как я не нашла работу, то предприниматель должен мне выплатить пособие за 3 месяц. Но цзн мне справку не даёт, так как от предпринимателя была справка на 2 месяца. Правы ли в цзн, что не дают мне справку на 3 месяц пособия? Да и ещё у меня в договоре есть пункт 3.5.2. При увольнении работника выходное пособие не выплачивается. В цзн сказали, что предприниматель итак пошёл на уступки выплатили вам пособие за 2 месяца. Но ведь в договоре стоит слово при увольнении, а не при сокращении. Я сказала, что пойду в суд, они сказали идите. Даже дали справку о том, что я стою в цзн и копию той справки от предпринимателя, что он выплатит выходное пособие за 2 месяца. И сказали, что может суд присудит Вам выходное пособие за 3 месяц. Стоит ли подавать в суд, чтобы мне выплатили пособие за 3 месяц и вернули подоходний налог с выходного пособия?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

ВАЛЕНТИНА
21.04.2016, 18:31

Как защитить свои права в случае незаконного увольнения?

Начну с того, что я инвалид 2 группы. Для меня было создано рабочее место центром занятости со 2 июня 2014 года. И на этом месте я должна была отработать не менее 3 лет. Сначала заставляли меня уволиться, чтобы я написала заявление сама, но я отказалась. Так как у меня не было не каких нарушений. Меня пугали тем, что если захотим, то найдём причину уволить. Правильно если захотеть можно и уволить хоть кого. Меня сократили, пункт 2 части первой статьи 81. Позвонили по телефону вечером 20 января 2016 года, что завтрая я не выхожу на работу, я уволена. А 22 января 2016 года мне выдали зарплату за 6 дней и пособие по сокращению. И дали подписать приказ задним числом от 28 декабря 2015 года. Уволили не законно без отработки 2 месяцев. С начало не начислили отпускные, но потом выплатили. А с выходного пособия вычли подоходний налог. О том, что подоходний налог не вычитается с выходного пособия. Я узнала недавно. А сегодня прочитала в интернете, что если я сокращена без отработки 2 месяцев, то мне должны были выплатить зарплату за эти 2 месяца. Правильно ли я поняла про зарплату? Теперь стоит вопрос о том, что когда меня сократили предприниматель дал справку в цзн, что пособие выплатят за 2 месяца. Они мне его выплатили. Но я прошу справку в цзн, что так как я не нашла работу, то предприниматель должен мне выплатить пособие за 3 месяц. Но цзн мне справку не даёт, так как от предпринимателя была справка на 2 месяца. Правы ли в цзн, что не дают мне справку на 3 месяц пособия? Да и ещё у меня в договоре есть пункт 3.5.2. При увольнении работника выходное пособие не выплачивается. В цзн сказали, что предприниматель итак пошёл на уступки выплатили вам пособие за 2 месяца. Но ведь в договоре стоит слово при увольнении, а не при сокращении. Я сказала, что пойду в суд, они сказали идите. Даже дали справку о том, что я стою в цзн и копию той справки от предпринимателя, что он выплатит выходное пособие за 2 месяца. И сказали, что может суд присудит Вам выходное пособие за 3 месяц. Стоит ли подавать в суд.
Читать ответы (2)
Наталья
10.05.2016, 21:46

Неправомерное увольнение - требую восстановления на прежней работе и компенсаций

Помогите, пожалуйста! Я работала гражданской в воинской части. В 2012 году ушла в декрет. В 2013 году мою должность сократили, по почте мне прислали уведомление, так как я переехала в другое место. Я должна была выйти из декрета 2 июня 2015 года, но на новом месте нашла работу. На прежнем месте меня уволили по соглашению сторон 29 апреля 2015 года, а не по сокращению. 5 мая 2015 года я устроилась на новую работу. При реорганизации моей новой работы я узнала, что меня уволили неправильно, должны были по сокращению с выплатой всех компенсаций! Я работаю, но хочу, чтобы меня восстановили на прежней работе и выплатили заработную плату за год, все премии, за неиспользованный отпуск, уволили по сокращению и выплатили еще по сокращению. Спасибо!
Читать ответы (2)
Людмила
18.11.2014, 05:48

Как вернуть пропущенное выходное пособие после ошибочного увольнения в декрете?

Я была официально устроина с 2010 года. С лета 2012. Написала заявление об отпоске до 3-х лет т.е. до октября 2015. В октябре 14 г. Я узнала что меня уволили 30 июня 2014 г. в связи с ликвидацией предприятия выходного пособия мне не выплатили сказали что я в декрете и мне ничего не положино. Как мне можно с начальства получить пособие?
Читать ответы (3)
Альбина
18.01.2017, 23:52

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?
Читать ответы (1)
ВАЛЕНТИНА
07.06.2016, 22:56

Инвалид 2 группы требует компенсацию за отсутствие пособия и неотработанные дни по сокращению

Я инвалид 2 группы, для меня центр занятости создал рабочее место на котором я должна была отработать не менее 3 лет. Я отработала 1 год 7 месяцев. Меня сократили по сокращению. Пособие по безработице у меня не вышло из-за того, что мне по сокращению не дали отработать не одного дня. После предупреждения меня уволили через день, 19 января позвонили вечером, что с завтрашнего дня я не работаю, а 21 января выдали трудовую. Я подала в суд на пособие за третий месяц по сокращению. Но сегодня был суд и его отложили на другое число из-за того, что центр занятости не выдал мне справку на пособие за 3 месяц. А справку мне не дали потому, что предприниматель давал справку в центр занятости, что пособие выплатит только за два месяца. А за третий месяц мне не положено пособие, потому что предприниматель дал согласие на пособие за два месяца. Хотя работу центр занятости мне не нашёл. И я считаю, что предприниматель должен заплатить мне пособие за третий месяц и компенсацию за то, что не дали отработать по сокращению не одного дня. Прав ли центр занятости, что не выдал мне справку на пособие по сокращению за третий месяц? И права ли я, что требую компенсацию за два месяца, что не дали не одного дня отработать по сокращению?
Читать ответы (1)
Яна
22.12.2017, 17:22

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Читать ответы (1)
Алина
15.06.2018, 07:49

Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам. Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
Читать ответы (2)
Ирина
18.08.2016, 15:58

Будут ли входить пособия при сокращении в начисления по декрету?

Хотела бы спросить, меня сократили 1.10.2015 года, полгода получала пособие по сокращению (по 1.04.2016). С 21.04.2016 устроилась на работу и работу по сей день. В декрет выходить в апреле 2017 года. При начислении декрете будут входить пособие при сокращен которое мне платили? Если нет, то можно поменять года, чтоб было не 2015-2016 года, а например 2013 и 2014?
Читать ответы (6)
Анищенко Инна ивановна
11.06.2017, 23:42

Как будут рассчитываться годы для пособия по Б и Р при работе на нескольких работодателей и нахождении в декретном отпуске?

Работая с декабря 2012 года по договору на месте отсутствующего работника, в июне 2015 года ушла в декретный отпуск, затем до 10 января 2017 года была в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет.11 января 2017 года меня увольняют в связи с выходом отсутствующего работника на работу.15 января 2017 года я принята на работу другим работодателем, где работаю по настоящее время. Теперь в июне 2017 года як хожу в декретный снова. Какие года мне будут брать для расчета пособия по Б и Р.можно ли мне заменить года 2015 и 2016 год на 2013 и 2014 год. так как Это время я была в декретном. Спасибо.
Читать ответы (1)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)