Смена директоров в ОООВ - возможные последствия и сроки рассмотрения заявления о подделке подписей

Собственник и ген дир по решению сняла себя с должности и передала приказом на другое лицо это зарегистрированно в налоговой службе после этого пошла в обет и написала заявление о подделке подписи на этом основании был заблокирован расчётный счёт и остановленна деятельность фирмы что может предпринять ген дир находящийся вдолжности для разблокировки счёта и продолжения деятельности фирмы.

Номинальный директор по документам собственник и ген дир решением передал полномочия ген дир другому лицу что было зарегистрированно в налоговой службе после этого написал заявление в обеп о подделки подписи и сам 10 дней не является для дачи показаний сколько дней даётся на рассмотрение вопроса.

Ситуация следующая. Произошла незаконная смена Ген. директора, а именно: была подделана подпись на Решении Единственного участника о смене Ген. директора, далее была изготовлена ЭЦП на, якобы, нового Ген. директора. С помощью этой ЭЦП новоиспеченный Ген. директор подписал Заявление по форме 14001 и передал его в Налоговую инспекцию, которая на основании указанного Заявления ф.14001 и поддельного Решения зарегистрировала изменения и внесла в ЕГРЮЛ запись о новом Ген. директоре. Единственный участник пытался в судебном порядке оспорить Решение о смене Ген. директора и признать его недействительным, а также признать недействительным Решение регистрирующего органа (Межрайонной инспекции) о внесении записи в ЕГРЮЛ о новом Ген. директоре. Однако, Суд отказал в удовлетворении исковых требований Единственному участнику. Теперь Единственный участник планирует попробовать оспорить ЭЦП нового Генерального директора, с помощью которой было подписано Заявление по форме 14001. Просим, если имеется, подобрать судебную практику: 1) о признании недействительным ООО Решения о смене руководителя ООО (поскольку, Единственный участник подобного Решения не принимал, а подпись на Решении является поддельной), 2) о признании недействительной электронно-цифровой подписи, поскольку Удостоверяющий центр изготовил ее для лица, не назначенного на должность Генерального директора (в Удостоверяющий центр была предоставлена копия поддельного Решения Единственного участника о назначении Ген. директора).

Я был директором и учредителем ООО. 26.02.13 было создано 2 решения: 1 о смене директора и 2 решение о продаже доли в обществе в размере 100% (Новый директор и покупатель - одно лицо). 26.02 форма 14 о смене директора была заверена нотариусом и 27.02 заявление о смене дир. было подано в налоговую (забирать докум из налоговой 7.03). 27.02 был заключен договор о продаже доли нотариально заверенный. По словам нотариуса документы были поданы нотариусом в налоговую 1.03.13 и забирать из налоговой 12.03. В наст-ее время новый дир. отказ-ся от сделки, от должности директора и от приема учредительных документов, печатей. ВОПРОС: Кто является в настоящее время директором и как передать документы и печати? Запись в трудовой об увольнении предыдущего директора стоит 26.02.13) (

Вопрос по корпоративному праву. Ситуация: в фирме происходит смена директора. Новый директор является учредителем данной фирмы, он же будет генеральным директором и по совместительству гл. бухгалтером. Нужны ли будут трудовые договора с ген. директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность? При смене директора какие необходимы документы передать новому директору, чтобы снять ответсвенность со старого директора. Заранее благодарна, Марина.

Директор ООО уходит на должность муниципального служащего. Учредитель принял решение об его увольнении. В налоговой документы о смене директора рассматриваются 5 рабочих дней. С какого дня бывший директор может быть принят на муниципальную службу с момента принятия решения учредителя и записи в трудовой об увольнении из ООО, либо с момента регистрации в налоговом органе нового директора ООО? Спасибо.

Небольшая фирма ООО, два вида деятельности: 1) печать визиток; 2) книжный магазин. Происходит смена директоров. Вопрос по должностям. Юридически возможно, чтобы внутри этой фирмы, где есть Директор ООО, была ещё должность Директора книжного магазина.

Я был учредителем ООО фирмы. Сменил директора и назначил себя на должность директора. Старый директор отказывается передать документацию по фирме.. как мне заставить его вернуть документацию... юридически я час единственный учредитель на должности Ген. Директора.

Я единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера. Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!

В ООО единственный учредитель, он же --- генеральный директор. Принял решение снять себя с должности и назначить другого ген. директора. А также принял решение добавить ещё один код ОКВЭД. В этом случае составляется одно заявление Р 13001 и одно заявление Р 14001? Можно ли в одном заявлении Р 13001 и Р 14001 сразу прописать смену ген. директора и прописать добавление кода ОКВЭД? Кто должен подписывать у нотариуса эти заявления: старый ген. директор или новый?