Александр
04.08.2017, 05:17
Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?
Читать ответы (5)
Работаю вахтовым методом, тендер проиграли, вахта закончилась 31 марта. На вахту больше не поехал. Можно ли это считать простоем по вине работодателя и требовать оплаты в размере 2\3 оклада. Работодатель может мотивировать мой простой, как не зависящая от него причина, я ведь заключал трудовой договор с ним на условиях работы 15/15 дней. Спасибо.
Да, имеете право на оплату в связи с простоем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 158 из 47 429 Поиск Регистрация
