Подписка на график погашения задолжности - какие риски несет работник
Написал заявление на увольнение с 29 апреля по собственному желанию.
Задолжность составляет: по зарплате 3 месяцца + 2 неиспользованных отпуска.
Руководство, после выездной консультации с юристом и ссылаясь на финансовые трудности, предлагает подписать график погашения задолжности. Что противоречит Ст. 140 ТК РФ.
Вопрос: какие неприятные последствия могут меня поджидать, если поддамся на уговоры руководства?
С уважением Владимир.
Не поддавайтесь. требуйте действовать по закону.
Спроситьдело затянется и в итоге Вы останетесь без всего, Владимир
СпроситьДобрый день. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца после увольнения для случаев взыскания заработной платы, невыплаченной работнику (ст. 392 ТК РФ). Пропустите этот срок - не сможете в суде отстоять свои права
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация