Основания для увольнения - личная неприязнь или неудовлетворительная производительность?

• г. Санкт-Петербург

Зам. производства хочет от меня меня избавиться, по личной неприязни я так подозреваю, но в глаза мне этого не говорит. Работаю исправно, не прогуливаю, не опаздываю, не прохлаждаюсь на работе.. все делаю верно. Зам.производства говорит что я медленно работаю. Это вранье! Есть у него основания меня за это уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

За это уволить не могут.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Все зависит от типа вашей работы, может у Вас обязательная выробка в день 3 детали а вы делаете одну, Есть трудовой договор, Трудовой Кодекс РФ, должностные инструкции, БЕЗ ОСНОВАНИЙ ВАС НИКТО НЕ УВОЛИТ. Нет по такому основанию Вас не сможет уволить. Удачи Вам!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов