Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сомнения в правильности записи в трудовой книжке - перевод по медицинским показаниям и возможные последствия.

22.04.2016, 02:14
• г. Владивосток

Правильно ли сделана запись в трудовой книжке: переведён на другую должность по медицинским показаниям? Ведь при последующем прохождении медосмотра этих противопоказаний может и не быть, а восстановиться в должности и уж тем более найти новую работу шансов нет.

Читать ответы (1)
Сделать запись в трудовую книжку Правильная запись в трудовой Восстановиться в должности Сделать запись в трудовой Запись в трудовой книжке
Ответы на вопрос (1):

могут возникнуть проблемы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
09.01.2016, 17:28

Как правильно сделать запись в трудовой книжке Гендиректор освобожден от занимаемой должности и переведен на другую должность.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке Гендиректор освобожден от занимаемой должности и переведен на другую должность.
Читать ответы (1)
Анна
20.12.2011, 10:08

Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?

В моей трудовой книжке отражён стаж на всех местах работы. В настоящее время я устраиваюсь на новую работу на должность, запись о которой в трудовой книжке - существенно снизит мои шансы последующего трудоустройства на более вакантные должности. Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Света
30.09.2000, 11:22

Процесс освобождения от должности по совместительству - запись в трудовой книжке и формулировка приказа

В трудовой книжке по новому месту работы сделано 2 записи: первая-о приеме на работу; вторая-о назначении на должность по совместительству. Какой доолжна быть запись, а,следовательно, и формулировка приказа об освобождении от должности по совместительству при сохранении основной должности?
Читать ответы (1)
Настасья
07.12.2001, 15:52

Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?

Есть ли принципиальная разница в записи трудовой книжки "переведен тем-то" или "назначен на должность такую-то с освобождением ранее занимаемой должности". Как правильно вносить запись о переводе? Так же вопрос о записях в трудовую книжку о приеме_ Принят, предположим, бухгалтером" или "принят на должность бухгалтера". Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Владимир Васильевич
21.04.2014, 11:58

Правильная запись в трудовой книжке при переводе на нижестоящую должность в связи с сокращением должности

Занимаемая мной должность была сокращена, в связи с чем я был переведен на другую. Как правильно произвести запись в трудовой книжке. Писал заявление о переводе на нижестоящую должность в связи с сокращением должности.
Читать ответы (1)
Ира
10.12.2017, 13:50

Оформление трудового договора при смене должности и возникновение расхождений - правильно ли?

Добрый день я принята на работу по одной должности и есть запись в трудовой книжке потом я перевелась на другую должность а в трудовом договоре который предлагают подписать сейчас по прошествии года работы, уже стоит последняя должность. Правильно ли оформлен трудовой договор. И есть расхождения по числам.
Читать ответы (9)
Юлия
28.10.2014, 14:26

Недостаточная информация о должности и отсутствие записи в трудовой книжке - нарушение процедуры или недоработка?

При приеме на работу в медицинский колледж на должность преподавателя английского языка в моей трудовой книжке была сделана запись: Принята на должность преподавателя. При этом не было указано преподавателем чего. Правильно ли это? В процессе трудовой деятельности на меня приказом была возложена обязанность работы психологом (я по 2-у образованию психолог). Запись в трудовой книжке при этом сделана не была. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
23.06.2003, 16:12

Какую запись следует делать в трудовой книжке, если работник назначается на новую должность с повышением, или наоборот

Какую запись следует делать в трудовой книжке, если работник назначается на новую должность с повышением, или наоборот, с понижением в должности и в какой форме делается эта запись: "Назначен", "Переведен" - принципиально использование этих слов или нет.
Читать ответы (1)
Ирина
07.12.2015, 11:21

Перевод на другую должность по причине сокращения - необходимость указывать причину в трудовой книжке и записи в распоряжении

Обязательно ли в трудовой книжке указывать причину перевода на другую должность, если такой причиной является сокращение предыдущей должности? Как правильно должна звучать запись в трудовой и в распоряжении и нужно ли выплачивать выходное пособие, если сокращение должности произошло 30.11.15 а на новую должность принят 01.12.15
Читать ответы (1)
Анастасия
05.10.2020, 21:22

Запись в трудовой книжке о временном переводе на другую должность и совмещении должностей - нужно ли это и как это делается?

Если меня переводят временно на другую должность (на время отпуска основного работника на это должности), должна ли быть об этом запись в трудовой книжке? И ещё второй вопрос: если я совмещаю на 0,5 ставки ещё одну должность, то должны ли быть указаны в трудовой книжке записи относительно и основной должности, и должности по совместительству? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)