Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует подписать ученический договор после стажировки - допустимо ли это и какова разница между обучением и повышением квалификации?

22.04.2016, 08:15
• г. Воронеж

Был отправлен работодателем на стажировку подтверждение своей квалификации, ни чего нового не приобрёл только подтвердил и все. Теперь работодатель требует подписать ученический договор. Правомерно ли это? и есть ли разница между обучением и повышением квалификации с обычной стажировкой которая необходима для выполнения своих обязанностей?

Читать ответы (1)
Обучение повышение квалификации
Подтверждение квалификации
Повышение квалификации
Ответы на вопрос (1):

Это неправомерно, Александр. Разные понятия

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги