Людмила
21.04.2014, 14:47
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Читать ответы (1)
Имеет ли право Работодатель требовать в трудовом договоре: "Работник не может работать по совместительству в другой организации"?
Согласно ст 282 ТК РФ Совместительство- выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение труд.договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.
Содержание трудового договора раскрыто в ст.57 ТК РФ-где отсутствует указанное Вами требование работодателя.Следует оно не основано на законе.
Татарец
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация