Какое толкование имеет оборот "со дня обнаружения причиненного вреда"?
Год назад уволился, спустя некоторе время получил трудовую. Через полгода получил письмо с просьбой возместить нанесенный организации ущерб - поскольку я де получал для выполнения своих трудовых обязанностей материальные ценности. И сумма. Написал ответ, попросил конкретизировать из чего эта сумма складывается: прислать реестр ТМЦ и копии первичных документов бухучета. Недавно получил еще одно письмо, где: а) сумма выросла почти в 10 раз б) прилагаются накладные согласно которым, я что-то получал. Я и действительно это получал, но потом - сдавал. А вот накладных-то по которым я это сдавал естественным образом не сохранилось.
В связи с выше изложенным мучают меня следующие вопросы
1. Как бороться? Каким образом доказывать, что не унес я с собой из офиса 3 стола, 5 компьютеров и т.п.? Есть ведь подозрение, что все документы по которым я передавал имщество другим сотрудникам изъяты из учета фирмы...
2. В Трудовой Кодекс, ст. 392 "Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течении одного года со дня обнаружения причиненного вреда". Какое толкование имеет оборот "со дня обнаружения причиненного вреда"? В моем случае, это - со дня увольнения, со дня отправки письма, с момента проведения какой-нибудь ревизии?
Уважаемый Евгений!
Для работодателя причиненный вред может быть обнаружен как в результате проведения ревизии, так и просто путем например недосчета. Что касается непосредственно мебели, Вы не указали, где именно она находилась, или иное имущество кому Вы его передавали, есть же другие работники, которые могут подтвердить либо сообщить противоположные сведения . Если дело дойдет до суда, Вы вправе просить проведения экспертизы, ревизии или аудиторской проверки.
С уважением,
Спросить