Наталья Михайловна
26.06.2014, 18:49
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Читать ответы (1)
Ко мне было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Но вот уже прошло 2 недели с того момента. А я до сих пор не получила никакого приказа или акта о применении взыскания. По документам я еще не уволена. Правомерны ли их действия? И если мне в дальнейшем предоставят акт, составленный задним числом, это будет правильно?
Слишком мало информации В Вашем вопросе. Выдана ли Вам трудовая книжка, продолжаете ли Вы работать, почему считаете себя уволенной? В суд с иском о восстановлении на работе необходимо обращаться в месячный срок со дня увольнения, так что у Вас уже не так много времени осталось. Советую прибегнуть к помощи адвоката.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация