Угроза незаконного увольнения в мебельном салоне - вопросы законности и возможные исходы
У меня такая проблема. Работаю в мебельном салоне. Фабрика находится в другом городе. Нам сообщили что мы якобы переезжаем, но по факту салоне закрывают. Нас не оповестили об этом за 2 месяца. Заставили при трудоустройстве написать заявление об увольнении без даты. Вопрос, могут ли они это заявление использовать против меня? Что бы не сокращать меня и не выплачивать мне компенсацию? Как быть в данной ситуации и как добиться сокращения с выплатами?
Могут использовать--раз написали--после увольнения обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте!Могут,уволят Вас любой датой,удобной работодателю.Отзовите заявление у работодателя,подайте данное заявление в 2 экземплярах,на втором требуйте отметку о принятии.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы написали заявление о увольнении по с/ж, то уже никакого сокращения не будет, а будет увольнение по ст. 80 ТК РФ и следовательно никаких гарантий и компенсаций. Так как написано заявление уже будет очень трудно чего-то добиться, если только вам удастся забрать ваше заявление обратно. Можете обратиться в Гос.инспекцию труда по данному факту, но какой будет результат не известно.
СпроситьЗдравствуйте. Требуйте увольнения в связи с ликвидацией и выплаты выходного пособия. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Заявление на увольнение заберите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация