Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ отпуска по графику - существует ли закон, защищающий права работника?

23.04.2016, 11:36
• г. Архангельск

Ситуация такая, директор не отпускает в отпуск согласно графика. У меня уже на этот день куплены билеты в другой город, но для него это не аргумент! Подскажите пожалуйста есть ли какая нибудь статья закона, дающая мне право уйти в отпуск именно согласно графика отпусков? Да, ко всему прочему я являюсь ветераном боевых действии, может этот статус поможет как то? Ну и сразу дополнительно, если по закону сделать ничего нельзя, могу я уволиться без 2 х недельной отработки, если у меня есть 34 дня неодгуленного отпуска ещё за прошлый год?

Читать ответы (3)
Согласно графику отпусков Уволиться без отработки Не отпускают в отпуск График отпусков Есть ли статья
Ответы на вопрос (3):

1. График отпусков обязателен как для работников, так и для работодателей (ст. 123 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

2. Без отработки уволиться можно только с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте, к сожалению, ТК РФ больше декларирует, чем гарантирует соблюдение трудового законодательства. Непредоставление отпуска два года подряд запрещено. Вы можете обратиться в Инспекцию по труду или в суд за защитой, можете взыскать и стоимость билетов (потерянную часть при сдаче билетов).

Спросить

Нет такой статьи. Единственный выход - взять больничный. Даже если бы была такая статье, то вы бы не успели, так как пришлось бы писать жалобу или подавать в суд - а это время. Так что только больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
07.03.2022, 08:37

Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?

Планирую увольнение из мвд по выслуге лет. Имеются неотгуленные отпуска за прошлый год и текущий год. В графике указаны два месяца предоставления отпуска, при этом не указано, какие именно отпуска предоставляются, только дата и месяц. Один в апреле-до даты увольнения, второй осенью-после даты увольнения. В апреле хочу воспользоваться правом и уйти в отпуск за текущий год согласно графика отпусков, а перед пенсией взять отпуск за прошлый год. Могу предположить, что в апреле мне откажут в отпуске по графику. Если будет так, могу ли я написать рапорт на увольнение и сразу указать два отпуска за прошлый и текущий год и ввк, а это будет более 120 дней. Как правильно поступить.
Читать ответы (2)
Алексей
30.01.2022, 02:34

Ветерану боевых действий отказывают в отпуске - возможно ли требовать его в удобное время?

Не отпускают в отпуск с последующим выходом на пенсию из мвд, ссылаются на график отпусков. Могу ли я потребовать отпуск вне графика в удобное для меня время т.к являюсь ветераном боевых действий. Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
10.08.2015, 17:02

Ветерану боевых действий отказывают в отпуске - что делать и как восстановить прошлогодний отпуск?

Я являюсь ветераном боевых действий и согласно 5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе О ветеранах (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток (п. 5.1 введен Федеральным законом от 26.07.2001 N 105-ФЗ, в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ) с правом использования в удобное для них время. Вопрос: как поступить, если командование части игнорирует эти отпуска и не желает отпускать в отпуск. В прошлом году не отпустили, этот год подходит к концу и отпускать тоже не желают. Как быть с прошлогодним отпуском, его теперь не дадут? Что мне делать, подскажите. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Олег Терентьев
12.06.2019, 11:59

Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.

Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Читать ответы (1)
Алексей
29.11.2012, 14:06

Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.

Работаю с 01.12.2011 хочу уволится по собственному желанию без отработки 2-х недель (настаивает работодатель) 03.12.2012 с компенсацией неотгуленного отпуска, т.к. считаю что нарушено мое право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков должен был уйти в сентябре. Работодатель не отпустил. Заявление о переносе отпуска по графику отпусков не писал. С предупреждением о изменение графика отпуска не ознакомлен (да его не кто и не изменял). Я на больничном не был, в отпуске не был, за свой счет отпуск не брал. Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Читать ответы (1)
Михаил
18.05.2015, 21:17

Работница с ребенком в отпуске, но продолжает работать - что говорит директор и каковы правила отпуска?

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом продолжает работать. Директор не отпускает в отпуск, так как говорит, что в двух отпусках быть нельзя. Уйти в отпуск можно только без сохранения содержания. А если хочется получать зарплату, то нужно обойтись без отпуска. Прошлым летом она не была в отпуске (это учебное заведение). Похоже, что в этом будет также. Скажите, пожалуйста, это действительно так?
Читать ответы (1)
Сомов Аркадий Прохорович
13.03.2003, 13:36

Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.

Я не отгулял отпуск за прошлый год в связи с производственной необходимостью. Руководство очень просило, действительно была необходимость поработать без отпуска. Но никаких оффициальных документов не было, кроме утвержденного графика отпусков. В этом году подал заявление об отпуске за пршлый год. Руководство отказывается его предоставлять. Говорит, согласно новому графику отпусков и пойдешь в отпуск. Но это будет отпуск очередной за этот год. Знаю, что в следующем году прошлогодний отпуск пропадет. Мне будет положена тока аомпенсация при увольнении, что меня не устраивает. Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Читать ответы (1)
Геннадий
25.06.2016, 07:49

Ветеран боевых действий сомневается в возможности выбора времени основного отпуска

Работаю в полиции являюсь ветераном боевых действий, отпуск основной в октябре по графику. Могу ли я уйти в основной отпуск в удобное для меня время? Отдел кадров уверяет меня что я могу уйти в отпуск только согластно графика. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
05.05.2010, 17:04

А главный бухгалтер отказывает мне в полном отпуске, мотивируя это тем что полный отпуск я ещё не заработал.

Хотел бы получить консультацию по поводу отпуска. Я работаю с системе ЖКХ уже семь лет. В этом году в мае мне по графику идти в отпуск. Начальник заявление на отпуск подписал на 28 дней. А главный бухгалтер отказывает мне в полном отпуске, мотивируя это тем что полный отпуск я ещё не заработал. Прошлый отпуск был в сентябре прошлого года. К томуже я имею удостоверение ветерана боевых действий. А в законе о ветеранах боевых действий от 12.011995№5-ФЗ ст 16.сказано что ветераны боевых действий имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время. УДОСТОВЕРЕНИЕ и сам закон, я ей предоставлял. Но она категорически отказывается что-либо слушать. Начальник, по необъяснимым причинам тоже не может решить этот вопрос. Что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Сергей
25.07.2012, 22:19

Можно уволится без отработки если не отпускают в отпуск который был заранее подтвержден другим начальником и куплены

Можно уволится без отработки если не отпускают в отпуск который был заранее подтвержден другим начальником и куплены билеты за границу, а новый не отпускает и время на отработку нет?
Читать ответы (1)