Мария
23.04.2016, 14:59
Вступление нового штатного расписания - уведомление работников без конкретного указания изменений
Читать ответы (1)
Ситуация следующая - предполагается введение нового штатного расписания. Оно еще не разработано, но вступит в силу с 1 июля. Руководство требует уведомить работников о предстоящих изменениях условий договора уже сейчас. Но что будет происходить с должностью каждого из них пока неизвестно. Можно ли уведомить работников без конкретного указания предстоящих изменений? То есть примерно с формулировкой - в связи с введением нового штатного расписания изменятся существенные условия вашего трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация