Можно ли использовать две трудовые книжки для трудоустройства без уголовной ответственности?
Сложилось жизнь так, что у меня две трудовые книжки. Одной из книжек я очень давно не пользуюсь, но там есть необходимый для трудоустройства стаж. Скажите, если я уволюсь с нынешней работы и буду устраиваться на другую работу по второй (в которой есть необходимый стаж, но которой давно не пользуюсь) трудовой книжке смогут ли определить, что у меня две трудовой книжке и если да, то не повлечет это за собой уголовную ответственность за использование двух трудовых книжек?
Здравствуйте. Трудовым законодательством не предусмотрено наличие у работника двух трудовых книжек. Уголовная ответственность не предусмотрена, но лучше трудиться по одной трудовой книжке. Вторую трудовую книжку работник может предъявить работодателю при наступлении страхового случая в соответствии с п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
Как правильно объединить две трудовые книжки и обеспечить начисление пенсии и расчет трудового стажа?
Вопрос о стаже и оплате больничного при наличии двух трудовых книжек.
При оформлении загранпаспорта необходимо заполнить анкету в которой есть графа, где нужно указать имеется ли трудовая книжка.
Можно ли предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии - влияет ли это на общий стаж?
Возможно ли иметь две трудовые книжки по закону и какие риски возникают для работодателя в этом случае?
Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?
