И если человек проработал так месяц, то что все равно накажут работодателя или нет?

Вопрос 1

какие проблемы будут у работодателя если он возьмет на работу инвалида второй группы с психическим заболеванием общим, я слышала что какое то письмо прийдет вроде из пенсионного фонда и будет какой то штраф интересуют подробности заставят ли кудато идти и размер штрафа????

вопрос 2

и что делать если человек уже месяц проработал, можно ли избежать последствий если сейчас снять инвалидность??? ну чтобы не уволили просто не знали что нельзя работать официально, те если сейчас подсуетиться и снять инвалидность все равно за пару месяцев прийдется заплатить штраф работодателю и куда то идти

вопрос 3

можно ли сняться с учета за ранее коммисия дает пенсию на год, ну мол прийти сказать что все нормально назначить перекомиссию, просто пенсию там всем дают, а была сложная материальная ситуация, и вот теперь...

вопрос 4

такая ситуация по удаленной работе был заключен трудовой договор инвалидом второй группы с общим психическим заболеванием, вопрос аналогичный предыдущему, есть ли разница, то есть может можно заключать договор, но не делать взносы за работника в пенсионный фонд чтобы небыло проблем у работодателя?

И если человек проработал так месяц, то что все равно накажут работодателя или нет?

мне ответили так что я ничего не поняла в моей ситуации: Никаких проблем у работодателя не будет, если он возьмет на работу инвалида второй группы с психическим заболеванием общим в том случае, если инвалиду такая работа не противопоказана.

Личная консультация по этому вопросу, еще юрист другой ответил что проблемы будут у рабодателя, еще юрист ответил что проблемы будут у рабодателя при увольнеии-тоже ничего не понятно, почему при увольнении что будет происходить? Еще мне сказали что если платятся налоги в пенсионный фонд то работодателя кудато вызвоут и

он будет платить большой штраф, если у него работает инвалид, интересует куда, размер штрафа,

комментарий к вопросам 1-4

интересует ситуация при официальном приеме на работу, когда график 2/2 по 11 часов и про удаленную работу наверное отдельный ответ, там прислали трудовой

договор, прошел месяц, надо его расторгнуть чтобы работодателя не наказали, или его не накажут, пожалуйста отдельно напишите про удалнную работу, а то не понятно к чему ответы даны, и вопрос или все равно накажут работодателя как по полному трудоустройству так и по трудовому договору вопрос, если срок маленький,

вопрос 5

можно ли работать удаленно по договору, но чтобы не производились отчисления в пенсионный форд?

Вопрос 6 можно ли работать так сказать на себя удаленно не делая ИП регистрировать домены на сайты и интернет магазины и вставлять туда свои данные, то есть дублировать чужой интернет магазин ставить свои цены, далее при заказе перепокупать в том, и отсылать покупателю?

Вопрос 7, если ответ на вопрос 6 нет, что за это будет

вопрос 8, может ли инвалид второй группы оформить ИП?

дайте пожалуйста ответ так чтобы было понятно на какие вопросы ответили, спасибо.