18-го апреля выйдя после длительного больничного с ребёнком я попала на разборку жалоб клиентов. После 2-часовых бесед с 5 руководителями я вынуждена была написать заявление по собственному желанию. Уволили в один день.18-го день был за свой счёт.а вечером 18-го мне сказали подписать приказ. Трудовой книжки на тот момент не было. Я её взяла под расписку 1-го апреля для пенс. Фонда. И записи в ней нет ещё.законно ли увольнение в один день с госучреждения? Воспитываю одна двух дочек-школьниц. Одна девочка-инвалид. Как поступить в этой ситуации... и желательно без судебного вмешательства, потому что заявление по собств. Написала я сама. И приказ тоже сдуру подписала вечером. На до мной просто стояло пять человек и угрожали увольнением по статье. Работаю соцработником. И жалобы то были пустяковые от бабушек. Просто испугалась и ёщё очень долго была на больничном с дочкой и с собой. Посоветуйте. Спасибо!

Не пишите капслоком, читать тяжело. Увольнение в день подачи заявления работником законно. Вы сами выразили волеизъявление - прошу уволить. Хотите оспорить увольнение по собственному, как сделанное вопреки Вашей воле и под давлением? В суд и доказывать это. Заранее предупреждаю, это сложно. Срок - 1 месяц с даты увольнения.

Увольнение в один день из госучреждения - что делать в данной ситуации?

Увольнение соцработника в один день после вызова к директору - законность и возможные действия

18-го апреля я вышла с больничного. Меня вызвали к директору на разборку, где сидело шесть начальников. После двухчасовой разборки жалоб клиентов, собранных пока я была больничном, меня вынудили написать заявление по собственному. Иначе грозили статьёй.Я написала с 19-го апреля. А 18-го мне сказали написать за свой счёт,хотя я была на работе до 12 дня. В тот же вечер мне позвонили из отдела кадров и сказали приехать подписать приказ об увольнении. Я приехала подписала и в тот же вечер была уволена. На след. День я заболела от нервного стресса. Работаю соцработником и у меня на руках два ребёнка, один из которых-инвалид воспитываю их одна. Законно ли такое увольнение в один день-во время административного отпуска. И что можно предпринять в этой ситуации. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение с работы - восстановление с помощью суда и проблемы с трудовой книжкой

Уволили незаконно с работы. Т.е заставили написать собств желание, суд восстановил. После увольнения думала что подписываю приказ об увольнении, на самом деле подписалась тетрадь выдачи трудовых книжек, труд книжку не получала, не смогла доказать, т.к подписала что получила, там подряд было 3 записи, сначала уволили по статье, затем эту запись аннулировали и уволили как бы по собств. Желанию. Сейчас работаю на своем месте, как быть с трудовой, знаю что она у директора. Дубликат сделать или ходить просто так? спасибо!

Читать ответы (1)

Как поступать в такой ситуации?

Увольнение по собств. Желанию Меня уволили по собственному желанию в это время я находилась на больничном листе, 29.10.2010 окончание больничного листа, трудовую книжку на сегодняшний день на руки не выдали и расчеты по увольнению не были сделаны. Как поступать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Подано заявление на увольнение и отзыв после приказа - есть ли право на восстановление?

Подала заявление на увольнение 28.01.16. В этот же день был издан приказ и 1.02.16 было предложено забрать трудовую книжку. Книжку не забрала, приказ не подписала и 3.02 написала заявление на отзыв предыдущего заявления. На мое место никто не принят. Сроки не были обговорены. (Прошу уволить меня 28.01.16 г. по собственному желанию). С 29.01. нахожусь на больничном. Имею ли я право на восстановление?

Читать ответы (1)

Как востановиться в должности после такого увольнения?

Заявление на увольнение по собственному желанию не было написано, но приказ об увольнение и запись в трудовой книжки есть. Вопрос: законно увольнение? Как востановиться в должности после такого увольнения?

Читать ответы (2)

Опасение увольнения - Как действовать, когда находишься в отпуске и сталкнулся с новой жалобой со стороны клиентов

Я нахожусь в отпуске. До отпуска на меня были жалобы клиентов и выговор. Вчера мне позвонил мой начальник и попросил меня приехать, написать заявление по собственному желанию, т к поступила ещё одна жалоба. Это была копия электронки. В ней даже не было даты составления жалобы. С этой жалобой я полностью не согласна. С управления была угроза, если не напишу по собственному, то уволят по статье. Помогите мне пожалуйста. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Как восстановить запись об увольнении в трудовой книжке после некорректного увольнения

Что делать если в трудовой нет записи об увольнении? При устройстве на работу было поставлено условие написать заявление на прием и одновременно на увольнение по собственному желанию. Первое время руководитель платил налоги, в дальнейшем прекратил. Через год были созданы условия, вынужден был уйти без расчёта, без компенсации на отпуск, было отказано в оформлении трудовой книжки (запись о принятии на работу есть, а запись об увольнении не ставит). Прошло 3 года, это время работал по договорам, на нормальную официальную работу не могу устроиться, т. к. нет записи об увольнении. Благодарен за помощь.

Читать ответы (1)

Как защитить свои трудовые права при незаконном увольнении после подавления заявления?

Уважаемые юристы! Несколько месяцев назад я была вынужденна написать заявление по собственному желанию под давлением и запугиванием со стороны руководителя (есть смс и диктофонная запись с подтверждением). В первый день после отпуска данное заявление по "собственному желанию" было мною написано. В этот же день я была уволена и ознакомлена с приказом об увольнении. Спустя некоторое время я узнаю, что работодателем были нарушены мои трудовые права, т.к. не был выдержан двухнедельный срок для отработки. Насколько я знаю, эти 2 недели даются работнику, для того чтобы он смог в этот срок отозвать свое заявление, чего мне предоставлено не было. Могу ли я побороться за свои права, доказать, что увольнение незаконно, если прошло уже 11 месяцев с даты увольнения?

Читать ответы (6)

Сомнения в законности увольнения из банка - есть ли основания для обращения в суд?

У меня вопрос о законности увольнения. Я работала в банке. 28.10 была ситуация, в объяснении которой я написала, что мной были нарушены правила проведения банковской операции. После предоставлению работодателю объяснительной (головной офис находится в Екатеринбурге) никаких решений о наказаниях и прочих коментариев по ситуации не было. Я продолжила работу. Спустя двеинедели - 11.11 мой непосредственный руководитель сообщил мне, что головной офис недоволен тем, что я до сих пор работаю и от меня требуется заявление по собственному желанию, иначе я буду уволена по статье. Я написала заявление, не видя смысла вступать в борьбу с работодателем, признав свою вину в ситуации. Отработала 2 недели, сдала полномочия. Получила расчёт на карту. Никакого приказа прислана из головного офиса не было, старший бухгалтер - проводивший увольнение сказала, что приказа не должно быть. На моё возражение, что это нарушение, мне ответили, что так сказал головной офис. Трудовая книжка мне до сих пор не пришла по почте (увольнение было 25.11). Мной было написано заявление на пересылку моей книжки из Екатеринбурга в день увольнения. Считается ли такое увольнение законным?

Читать ответы (1)

Возможно ли изменение записи о увольнении по статье на увольнение по собственному желанию при нахождении на больничном?

Меня уволили по статье в момент когда я был на больничном. Но я написал заявление на увольнение по собственному желанию до закрытия больничного листа. Могу ли я надеяться на изменение записи со статьи на собственное?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение в один день из госучреждения - что делать в данной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов