Я работаю у ИП,он узнал что я беременная и предложил мне написать заявление по собственному желанию.
Я работаю у ИП,он узнал что я беременная и предложил мне написать заявление по собственному желанию. Я от этого отказываюсь, а он говорит что найдёт любые способы уволить меня по 33 ст.Подскажите что мне предпринять в этой ситуации? Спасибо.
Ничего, за исключением того, что должны официально уведомить работодателя о беременности. И в случае увольнения без вашего согласия просто подать иск о восстановлении на работе.
P.S. КЗоТ уже давно не действует.
ТК РФ.
"Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором".
Спросить
После декретного отпуска руководство мне предложило написать заявление об увольнении по собственному желанию. В противном случае они найдут способ меня уволить. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Какие у меня есть права?
Меня зовут Александр. Я работаю помощником машиниста, меня заставляют совмещать профессию. Ни каких договоров на совмещение я не подписывал. Я отказываюсь. В ответ меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, если не напишу то как говорит начальник депо что он найдет способ меня уволить законно. Что мне делать.
Здравствуйте! Ничего не подписывайте, заодно в трудинспекцию по поводу принуждения работодателем к написанию заявления пожалуйтесь
СпроситьРаботодатель узнал что я беременна и заставил написать заявление по собственному желанию, заявление писала 18 февраля, но в самом заявлении она меня заставила написать уволить 22 февраля, то есть 3 дня я ещё как бы работаю, могу ли я забрать заявление, как вообще быть в такой ситуации?
До конца рабочего дня 22 февраля Вы можете написать заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Если не будут принимать заявление, пригрозите жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВ сложившейся ситуации я отказываюсь писать заявление.
Могут ли меня уволить?
Заранее спасибо!
Не пишите. Ходите на работу. Соблюдайте трудовую дисциплину. Если уволят незаконно по статье - надо будет в месячный срок обжаловать это увольнение в суде. Если срок пропустите - суд откажет по пропуску срока.
СпроситьЯ работаю в ООО. При мне был случай, что беременная девушка работала до самого последнего и написала заявление по собственному желанию. И я узнала, что в этой организации в декрет не отпускают, пишут по собственному желанию. Недавно узнала, что беременна и я не хочу писать заявление. Подскажите что делать?
Если работаете по трудовому договору, то имеете право на все гарантии закрепленные трудовым кодексом: уйти на больничный и затем и в отпуск оп уходу за ребенком. Главное все документы подавайте в двух экземплярах. На своем втором получайте отметку о приеме
Спросить
Недавно узнала, что беременна и я не хочу писать заявление. Подскажите что делать?
Ничего.
Радоваться этому событию и не писать ничего лишнего.
Пока с вас то ничего и не требовали.
СпроситьЯ работаю в провайдерской компании, и недавно узнал что меня хотят сократить, и начальник будет настаивать на том что я писал заявление по собственному желанию. Иначе найдут за что уволить. Как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте. Требуйте увольнения по сокращению и выплаты выходного пособия. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьУважаемые Юристы подскажите пожалуйста, как мне поступить в такой ситуации перечисленные далее - если меня, вызывают в бухгалтерию директор и заставляет писать заявление по собственному желанию на увольнение, а я отказываюсь, что мне дальше делать, если он говорит если Я не напишу сейчас по собственному желанию, то он меня уволить по статье, будет искать эту статью, пока не найдет что дальше мне делать, скажите пожалуйста!
Основания увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Некоторые из них связаны с совершением работником дисциплинарного проступка (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.п.), некоторые связаны с проведением организационно-штатных мероприятий (сокращение штата, ликувидация организации). В Вашем случае главное не допускать дисциплинарных проступков, поскольку при увольнении по иным основаниям у Вас имеются определенные законом гарантии и компенсации.
Если же такое увольнение состоится, немедленно идите к адвокату и восстанавливайтесь на работе. В любом случае Вы останитесь в выигрыше.
Если же уволитесь по собственному желанию - потеряете все. Работодатель может угрожать годами и ничего не сделать.
Удачи Вам!
СпроситьУ меня такой вопрос: я работаю в фирме 4 месяца. После месяца работы узнала,
что беременна. Недавно сказала об этом директору, т.к. скоро у меня свадьба, а потом и декретный отпуск. На это он мне предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Что мне делать в этом случае? Ведь увольняться я не хотела, а по закону уволить меня не могут. А на другую работу, боюсь, меня уже не возьмут. Разъясните ситуацию,
пожалуйста. Заранее спасибо.
Уважаемая Елена. А что тут можно сделать? Если Вы не хотите увольняться, то и не надо, мало ли что Вам предложил директор. Вы ведь и сами знаете, что закон на Вашей стороне, а брать беременную женщину на работу действительно никто не согласится. Всего доброго.
С. Юлия
Спросить
Задайте вопрос в полном объеме. За виновные действия работника уволить сложно, если он надлежащим образом исполняет обязанности и соблюдает трудовую дисциплину.
СпроситьТакая ситуация я беременна но справку работодателю ещё не предоставила, сейчас в организации где я работаю поменялся руководитель и половину сотрудников в том числе и меня попросил написать заявление по собственному желанию, как поступить в этой ситуации? Могут ли меня уволить по статье если откажусь писать заявление по собственному желанию?
Здраввствуйте! Нет, Вас не могут уволить. Согласно 81 статье ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя в данной ситуации возможно, только если компания прекращает свою деятельность (полная ликвидация предприятия). Все остальные причины расторжения договора могут быть оспорены в суде.
Спросить
