Алена
19.04.2021, 05:15
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Читать ответы (1)
Будет ли считаться нарушением процедуры сокращения тот факт, что во время предупреждения о предстоящем увольнении работнику предложили перевестись на не существующие ставки, а имеющиеся в наличии рабочие места не были предложены?
Наталья Анатольевна, да это будет считаться нарушением , работодатель обязан предоставить все имеющиеся вакансии , которые соотвествуют вашей квалификации
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация