Скажите, пожалуйста, если я увольняюсь по причине ухода за ребенком до 14 лет, могут ли с меня взыскать затраты на обучение?

Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?

При приеме на работу со мной заключили ученический договор по обучению должности инкассатора-охранника, по окончанию обучения ни каких документов не выдали, запись в трудовую не внесли. Сейчас увольняюсь, мне сказали что удержат из зарплаты затраты на обучение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, удерживать из зарплаты оплату за обучение если никаких документов об обучении мне не выдали?

Читать ответы (1)

Как уволиться из организации по уходу за ребёнком до 14 лет без возмещения затрат на обучение?

Я хочу уволиться из организации по уходу за ребёнком до 14 лет. Я мать-одиночка, ребёнку 8 лет. В трудовом договоре есть пункт о возмещении затрат на обучение в размере 150 т.р. при увольнении без уважительной причины. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться не возмещая данные затраты и как это сделать? Является ли моя причина уважительной?

Читать ответы (5)

Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?

Согласно ст 249. ТК в новой редакции-Возмещение затрат, связанных с обучением работника-сказано: В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Подскажите, распространяется ли автоматически норма пропорционального исчисления возмещения затрат в случае увольнения без уважительных причин на соглашение об обучении, составленное до введения поправок в ТК, в котором прописана отработка после завершении обучения в течение 3 лет? Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сколько времени нужно устроиться на работу после ухода за ребенком до 14 лет для сохранения непрерывного трудового

Скажите, пожалуйста, если я увольняюсь по причине ухода за ребенком до 14 лет, что через какое время мне нужно устроиться на работу, чтобы у меня был непрерывный трудовой стаж (неделя. Месяц)? Я проживаю в местах приравненных к крайнему северу.

Читать ответы (1)

Если, да, то укажите, пожалуйста, по какому нормативному документу это так.

Скажите, пожалуйста, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, если я увольняюсь по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет? Если, да, то укажите, пожалуйста, по какому нормативному документу это так. Спасибо.

Читать ответы (1)

Требование работодателя о возмещении затрат на обучение после увольнения - кто не едет, тот увольняется

Увольняюсь с работы, Работодатель требует возместить затраты на обучение, он направлял на обучение принудительно (если не едите, то увольняйтесь). Он сам придумал договор, что с момента последнего обучения я должна отработать три года иначе оплачивайте сами все затраты.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, надо ли отрабатывать две недели, если я увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет?

Читать ответы (1)

Возможно ли отработать 2 недели при увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет?

Скажите, пожалуйста, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, если я увольняюсь по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет? Если, да, то укажите, пожалуйста, по какому нормативному документу это так. Спасибо. Марина 1

Читать ответы (1)

Сохранится ли пособие по уходу за ребенком-инвалидом при его поступлении в реабилитационный центр на обучение продолжительностью

Скажите, пожалуйста, сохраниться ли у меня пособие по уходу за ребенком-инвалидом, которому сейчас 16.5 лет при его поступление на обучение в реабилитационный центр? Срок обучения 2 года 10 мес.

Читать ответы (1)

Возможно ли взыскание обучения после увольнения по собственному желанию из-за заботы о ребенке-инвалиде?

Могут ли с меня взыскать за обучение если я уволилась по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком инвалидом.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуйста, если я увольняюсь по причине ухода за ребенком до 14 лет, могут ли с меня взыскать затраты на обучение?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов