У меня возникают вопросы: Как высчитываются алименты (от оклада или нет) и сколько они будут составлять?

Расчет выходного пособия при досрочном выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! Моя заработная плата состоит из оклада (50 %) и стимулирующих выплат (50%). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (до октября 2018 года). Хочу выйти работать досрочно, но весь мой отдел сократили, осталась моя должность, т.к сократить меня до выхода из отпуска по уходу не могут. Я сообщила о намерении выйти на работу до достижения ребенком 3 лет, и мне заявили на это, что я буду получать только оклад, без стимулирующих надбавок. Вопрос в следующем: если я отработаю 6 месяцев до достижения ребенком 3 лет, затем получу уведомление о сокращении, отработаю еще 2 месяца и получу выходное пособие, каким образом будет производиться расчет выходного пособия? Исходя из суммы заработанной мною за эти 6 месяцев, или исходя из той суммы, которая была заработана за 12 месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с изменением заработной платы работницы из декретного отпуска

Посоветуйте как поступить... Из декретного отпуска в нашей организации выходит работница заработная плата которой до ухода в отпуск по уходу за ребенком была привязана к средней заработной плате работников основного производства. Работающих по сдельным нарядам. Сейчас всех работников перевели на оклады и получается, что начислять заработную плату данной сотруднице на данных условиях у нас нет возможности. Как нам поступить? Предложить ей оклад? Можем ли мы установить ей оклад меньше, чем у неё была средняя заработная плата до ухода в отпуск по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Если нет, то подскажите куда обратиться, чтобы разъяснить данную ситуацию?

Меня интересует вот какой вопрос: я нахожусь в декрете, работаю в органах внутренних дел, мой официальный оклад составляет 13 000 рублей, пособие по уходу за ребенком составляет 6000 рублей... за год до этого пособие составляло 8.800 руб... с 2012 года обещали пособие равное окладу, но позвонив в бухгалтерию, после первой выплаты мне сообщили, что кто-то вышестоящий издал приказ о том, чтобы убрать практически все пункты доплат к пособию (включая оплату за звание и выслугу) по уходу за ребенком. Ни номера приказа ни корректных объяснений они не дают. Вопрос в том имеют ли они законное право платить в декрете меньше оклада и даже меньше прожиточного минимума? Если нет, то подскажите куда обратиться, чтобы разъяснить данную ситуацию? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Какое пособие положено при увольнении из-за ликвидации фирмы находящемуся в декретном отпуске?

Фирма закрывается, а я в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Какое мне должны выплатить пособие при увольнении в связи с ликвидацией фирмы? Выплатят двойной размер оклада - на момент ухода в декрет или оклад по штатному расписанию на данный момент (очень уж отличаются оклады). Подскажите пожалуйста как правильно и где это написано.

Читать ответы (3)

Вопросы по отпуску по уходу за ребенком - права супруга, необходимые документы, пособие и алименты

Я мама двоих детей старшему 2 года 8 месяцев, младшему 5 месяцев. Когда старшему было 1 год 3 месяца, я досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. В данный момент я в отпуске по уходу за младшим ребенком, не справляюсь с двумя. Вопросы: 1. Имеет ли право мой супруг выйти в данный момент в отпуск по уходу за старшим ребенком до исполнения ему 3-х лет? 2. Если да, то какие ему необходимо предоставить на его работу документы? 3. Если да, то какое пособие он будет при этом получать, если оно вообще полагается? 4. На ребенка, от предыдущего брака, он платит алименты, из какого дохода они будут рассчитываться и взыскиваться, если получится выход в отпуск? Заранее спасибо за Ваши ответы.

Читать ответы (1)

У меня заработная плата исчисляется от оклада, на данный момент оклад составляет примерно 3530

Ответьте пожалуйста, у меня заработная плата исчисляется от оклада, на данный момент оклад составляет примерно 3530, я слышал что сейчас оклад не должен быть ниже МРОТа, правда это или нет, если это так что мне делать.

Читать ответы (1)

Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже полтора года. В данный момент опять беременна и должна родить в марте 2001 года. На работу после рождения первого ребенка не выходила и не собираюсь до рождения второго ребенка. Должны ли меноплатить декретный отпуск по второй беременности? Если должны то на основании какой заработной платы?. Той, которай была у меня до ухода в первый декрет? Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу? Как я должна это обосновать руководству? В данной фирме нет строгой привязки-"должность-оклад". Спасибо огромное за помощь!.

Читать ответы (1)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.11.2007 г. Мой оклад составляет 2000 р. Но, как я знаю, МРОТ изменился до 2300 р.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.11.2007 г. Мой оклад составляет 2000 р. Но, как я знаю, МРОТ изменился до 2300 р. Как мне должны выплачивать полагающиеся деньги - расчет за последние 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу за ребенком, или, если оклад увеличился, по новому окладу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о пособиях и льготах для женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и с единственными доходами от

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моему ребенку 1 год 10 месяцев. Я с бывшим мужем разведена и получаю алименты на ребенка 1500 рублей в месяц. И 65 рублей детское пособие с моей работы. Больше никакого дохода не имею. Какие выплаты (льготы, пособия или...) в моей ситуации мне полагаются? Заранее спасибо)

Читать ответы (1)

Изменение оклада после отпуска по уходу за ребенком - Как защитить свои права и избежать сокращения или увольнения?

До выхода в отпуск по уходу за ребенком мой оклад был 15 000. после выхода из отпуска мой оклад изменили сделав 12500 постояную часть оклада а 2500 переменную. Я работаю нач. ок. и сама себе ознакамливать с даным изменением не собираюсь объясняя это тем что мой оклад изменился в худшую сторону, я немогу допустить уменьшение оклада так как на моем иждевении 4 несовершеннолетних детей. Как поступить в данной ситуации? Имеют ли они права меня заставить согласиться с изменением оклада а если я нге соглашусь то сократить или уволить меня с работы. Очень ждут вашего ответа, заранеее вам благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59