Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соответствует ли должность оператора торгового зала в магазине пятёрочка материальной ответственности по законодательству РФ?

31.05.2010, 16:56
• г. Набережные Челны

Недавно устроился на работу в магазин пятёрочка "Оператором торгового зала" и заключили договор о материальной ответственности. И такой вопрос подподает ли эта должность под материальную ответственность (Минтруда РФ: Постановление от 31.12.2002 N 85 я там так ине понял я не юрист) и законно ли работодатель заключил со мной такой договор и кто в итоге будет прав. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Артур!

Вы не указали какой конкретно договор Вы заключили, однако, на основании ст.244 ТК РФ Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
20.02.2016, 22:32

Процедура расторжения договора о полной материальной ответственности для должности

Как расторгнуть договор о полной материальной ответственности? Работаю делопроизводителем в гос. учреждении заключили со мной договор о полной материальной ответственности. Моя должность не входит Перечень таких должностей содержит Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85.
Читать ответы (2)
Светлана
05.04.2001, 11:48

Складом и кладовщиком не заключили договор материальной ответственности, но подписали труд.

Если с зав. складом и кладовщиком не заключили договор материальной ответственности, но подписали труд. Договор, соглашение о неразгл. Конф. инф. несут ли они метриальную ответственность за товар? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)
Дмитрий
17.01.2022, 18:56

Ответственность работника и перечень должностей - вопросы и ответы.

Несу ли я полную индивидуальную материальную ответственность, если я подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но моей должности нет в перечне должностей в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, однако, я выполнял работы, указанные в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85? Спасибо.
Читать ответы (2)
Фаёзиддин
20.11.2018, 14:46

Влияет ли договор о полной материальной ответственности на законность ситуации, когда я не работаю в строительной организации

У меня такой вопрос. Я проработал по договору в строителтной организации в должности начальника участка. Параллельно со мной работодатель заключил договор о полной материальной ответственности без срока. Сейчас я не работаю. А правомерно ли договор о полной материальной ответственности? Я очень далеко живу от места работы бывшего.
Читать ответы (4)
Ольга
18.01.2003, 10:52

Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?

Спасибо за ответ. Но я хотела бы уточнить. С работником заключили договор о полной материальной ответственности, но ни его должность, ни его работа не входят в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работником, с которым можно такой договор заключать (постановление от 28.12.1977 г.). На момент подписания этого договора работник работал по договору подряда, в котором не было пунктов о материальной ответственности. Через 2 месяца работника приняли на работу (по заявлению, т.е. трудовой договор не подписывался). Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?
Читать ответы (1)
Олег
17.12.2012, 15:35

Если это нарушение трудового кодекса, куда обратиться и с каким заявлением?

Я был принят на работу на должность (водителя-экспедитора) но трудовой договор и договор о материальной ответственности был составлен и подписан на (торгового представителя), кем я не работал. Уволился я по собственному желанию, должности я не совмещал, в приказе о приеме также как и в заявлении на увольнение значится должность (водитель-экспедитор). Сейчас работадатель предъявляет мне материльную ответственность, за должность которой я не занимал. Если это нарушение трудового кодекса, куда обратиться и с каким заявлением? О том что подписанный трудовой договор и договор о материальной отвественности, на (торгового представителя) к моей должности отношения не имел.
Читать ответы (1)
Алексей
12.12.2013, 13:52

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности исполнительного директора в ООО

Являюсь исполнительным директором в ООО, со мной заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности за имущество ООО, само имущество мне не представили, в договоре присутствуют опечатки в моем имени, так же имеется фраза принимает на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности переданных ему ценностей. В трудовом договоре об ответственности ни слова. Имеет ли силу этот договор? Спасибо!
Читать ответы (2)
Алексей
27.10.2016, 13:02

Возможна ли разная надбавка за материальную ответственность в рамках двух трудовых договоров?

Повторно. На работу принят совместитель на материально-ответственную должность, которая подразумевает обслуживание товарно-материальных ценностей, по 2 трудовым договорам по 0,5 ставки. По основной работе он в отпуске без сохранения заработной платы. С работником заключен договор о полной материальной ответственности, в котором прописана его должность (типовой договор в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85). Положением об оплате труда и материальном стимулировании установлена надбавка за мат. ответственность. Вопрос: - Может ли быть 1-ый трудовой договор заключен с надбавкой за мат. ответственность, а 2-ой договор без надбавки за мат. ответственность? Повторюсь, но заключен договор о полной мат. ответственности по должности! Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
02.10.2014, 08:26

И нужно ли мне подписывать его, если моя должность не указана в перечне Постановления от 31 декабря 2002 № 85?

Работодатель настаивает, чтобы я заключил с ним договор о полной индивидуальной ответственности. Договор типовая форма, где не прописано имущество за которое я буду нести ответственность. Моя должность-технолог, ее нет в перечне Постановления от 31 декабря 2002 № 85. Род деятельности нашей компании гидродинамические исследования скважин. Вопрос в следующем-если я подпишу договор, будет ли он иметь силу? Могу просто отказаться подписывать ссылаясь на это Постановление? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Александр
20.05.2003, 19:07

Может ли заведующий магазином быть ответственным и индивидуально, и как член коллектива?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.
Читать ответы (1)