Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На днях с директором вышла небольшая ссора, после чего он пригрозил, что не отпустит меня в отпуск на сессию.

31.05.2010, 23:56
• г. Минск

Очень хотелось бы разъяснить такой вопрос:

Я являюсь молодым специалистом и работаю по распределению в ЧУП. Кроме того, учусь заочно платно в государственном университете (молодым специалистом являюсь по окончанию колледжа).

На днях с директором вышла небольшая ссора, после чего он пригрозил, что не отпустит меня в отпуск на сессию. Скажите, пожалуйста, имеет ли он на это право, если отпуск на сессию у меня предполагается неоплачиваемый (так было на прошлой сессии) и я могу предоставить справку-вызов.

Заранее спасибо.

С уважением, Виталий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 ТК. Таким образом, предоставление Вам отпуска в связи с обучением не является обязанностью нанимателя, то есть он может и не предоставить такой отпуск. Если предоставление таких отпусков оговорено в коллективном договоре Вашего предприятия, то тогда наниматель становится обязанным предоставить такой отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги