Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно предложить такой заголовок - Штрафы за использование мобильного на работе - законность и права работника

26.04.2016, 05:54
• г. Улан-Удэ

Хотят штрафовать за использование мобильного телефона на рабочем месте, законо ли это, и если это не законо, и я не согласен подписывать бумаги по этому приказу от работадателя, а организация частная могут попросить и уволиться раз не хочешь соблюдать порядки фирмы, как быть в даном случае.

Читать ответы (2)
Мобильный телефон на рабочем месте Попросили уволиться Приказ организации Мобильный телефон Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

В законе указания на это нет,точнее нет такого запрета, но при определенных условиях работодатель может издать такой приказ. По это можно признать нарушением конституционных прав граждан

Спросить

Здравствуйте. Это незаконно. не имеют право штрафовать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
14.12.2016, 14:31

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Лариса
29.12.2019, 23:19

Программа реабилитации - как доказать право на сохранение рабочего места после снятия инвалидности?

По квоте как инвалид от центра занятости направлена в организацию. Рабочее место и обучение проходила, оборудовано спец по программе реабилитации. Инвалидность сняли, нл я продолжаю работать на этом же рабочем месте, в штате. Встал вопрос о моем перемещении на другое рабочее место. Могут перевести, если я была принята на это рабочее место. Как доказать. Это же должно фиксироваться в нормативных, локальных актах организации.
Читать ответы (1)
Ольга
08.02.2010, 21:29

Банк запретил использование мобильных телефонов на рабочем месте - правомерно ли это?

На работе (банк) запрещают иметь на рабочем месте мобильный телефон. У нас у всех дети, есть больные родители, с которыми можнос озвониться только по мобильному. В личных целях пользоваться рабочим телефоном нельзя. Если увидят телефон, то объяснительная и лишение премии. Правомочно это? Есть приказ об неиспользовании моб телефона на рабочем месте. Как можно законно отписаться в объяснительной?
Читать ответы (2)
Светлана
09.12.2021, 07:18

Спор о телефоне на рабочем месте - почему я должен активировать его через госуслуги?

Я работаю в организации. На моё имя зарегистрировали сим карту, и установили в маршрутизатор для стационарного мобильного телефона, который находится на рабочем месте. Я постоянно с этим телефоном не нахожусь. По нему звонят другие работники, на него звонят разые люди. Телефон подключён к звукозаписи в организации. Теперь пришёл приказ об активации телефона через госуслуги. Я считаю это не правильно, почему я должен подтверждать, если телефон не у меня в кармане? Позвонили в службу связи организации, сказали ничего страшного, за телефон отвечает организация.
Читать ответы (1)
Надежда Владимировна
14.11.2013, 12:22

Как подтвердить период работы в двух организациях и что делать, если одна из них уже не существует?

ПФ просит меня принести справку, подтверждающую период работы в 2-х организациях. Вопросы: 1. Обязательно ли эти справки должна быть напечатаны на фирменных бланках организации. 2. Вторая оганизация сейас уже не существует, но я нашла директора этой фирмы. Как он может в этом слуачае подтвердить период моей работы на данной фирме? Как я знаю, при зкрытии фирмы печать фирм аннулиуется. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
24.07.2020, 21:10

Работодатель требует присутствия при простое, но не обеспечивает уборку - нарушение Санпин?

Работодатель обязал присутствовать на рабочем месте во время простоя. Однако уборщица вообще не приходит и не убирает рабочее место. По Санпин 2.1.3.2630-10 все помещения, оборудование, медицинский и другой инвентарь должны содержаться в чистоте. Влажная уборка помещений (обработка полов, мебели, оборудования, подоконников, дверей) должна осуществляться не менее 2 раз в сутки с использованием моющих и дезинфицирующих средств, разрешенных к использованию в установленном порядке. Обязан ли работодатель соблюдать Санпин во время простоя (если работники обязаны присутствовать на рабочих местах)?
Читать ответы (1)