Могут ли сотрудники детского сада оставить своего ребенка в этом же учреждении, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и выйти на работу только после достижения ребенком возраста

Я сотрудник детского сада, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, по своей льготе устроила ребенка в этот сад, если я не вернусь с отпуска по уходу за ренком в сад, а уволюсь, моего ребенка могут отчислить из дет сада?

Спасибо!

Я работаю в детском саду воспитателем.2 года назад ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я ребёнка 2,5 лет отдать в сад, а сама не выходить на работу до конца отпуска.

У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось полтора года и я на работе написала заявление на отпуск до совершения 3-х лет ребёнку. Сейчас что б пристроить ребёнка в ясли сад, меня берут на работу помошником воспитателя в детский сад, а моя трудовая книжка в бухгалтерии на работе. Могу ли я завести вторую трудовую книжку и официально работать в дет. саду. Со своей работы я увольняться не хочу. По закону имею ли я право работать пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?

Я воспитатель детского сада, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Хочу перейти работать в другой сад через несколько дней. Надо ли мне будет отрабатывать 2 недели в старом саду, если мой декрет ещё не закончился? И могу ли я уволиться в 1 саду и в этот же день устроиться в другой? Или лучше сделать перевод из сада в сад? Спасибо.

Я хочу выйти на работу, моему ребёнку будет на момент выхода на работу 1,2 месяца. Моя мама может уйти в декретный отпуск до полутора лет за меня. Будет ли она получать пособие по уходу за ребёнком, если ребёнок пойдёт в детский сад. Мы хотим его постепенно приучить к саду, отводить только на несколько часов. Я сама не смогу его забирать из сада.

Нахожусь в декрет. Отпуске, в 15 сентябя исполняетс ребёнку 1,5 года, но выйти на работу нет возможности, в связи с отсутствием места в дет саду. Мной ранее было написано заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Надо ли мне писать заявление до 3 х лет? могу ли я выйти на работу раньше, если устрою ребёнка в сад? могут ли меня сократить?

Работаю в сбербанке. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 22 мая 2013 нужно выходить на работу, но детский сад нам предоставляется только с 1 августа 2013, и в саду нам дали справку об этом. Может ли мой работодатель предоставить мне неоплачиваемый отпуск на период с 22-1 августа на основании справки дет. сада?

До декрета работала в детском саду. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. По местному закону имею право на место в саду для ребёнка (по льготной очереди). Если я, получив место в саду, начну водить ребёнка (2 года) в свой сад (в котором нахожусь в отпуске по уходу), можно ли мне не выходить на работу до 3 лет? По местному закону дети сотрудников посещают сад бесплатно. Могут меня, в таком случае, лишить места в саду или заставить его оплачивать? Могут ли меня заставить выйти на работу до достижения ребёнком 3 лет?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска гоголевой з., но потом сама ушла в декретный отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?

Мой ребенок ходит в сельский детский сад около двух лет. До 1 июня этого года дет. сад работал с 7:00 до 17:00, платили мы в месяц 1900 рублей. С 1 июня график работы дет. сада изменился-8:00-16:00. Объясняют это тем, что посещают дет. сад мало детей (10 детей), одного воспитателя перевели в другой дет. сад, остался один воспитатель. Заранее нас не предупреждали про какие-либо изменения. Ежемесячную плату за дет. сад оставили прежней. Законно ли это. Могу ли я потребовать, чтобы руководство дет. сада уменьшили ежемесячную плату в связи с изменением графика работы дет. сада?