Если какая-нибудь управа на таких сотрудников, на основании чего мы можем отказать.
Здравстуйте! Я работаю в отделе кадров, штат 250 чел., каждый месяц мы выдаем сотрудникам расчетки. Несколько сотрудников через 5 дней после выдачи запрашивают письменно снова расчетки, табеля и графики работы и т.д. т.е. те документы которые касаются их работы. И так каждый день, месяц. В итоге, весь день уходит на подготовку документов, основная работа стоит, т.к. мы занимаемя и начислением зарплаты и обучением персонала. Если какая-нибудь управа на таких сотрудников, на основании чего мы можем отказать. И как часто сотрудники имеют права запрашивать документы, касающие их работы. Заранее спасибо.
Документы надо выдавать под роспись. Если по одному отчетному периоду документы уже выданы, то это и есть основание для отказа. К сожалению, ст. 62 ТК не предусмотрено ограничений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Как оформиться на работу без трудового договора - опыт одного сотрудника
Можно предпринять увеличенные старания по повышению квалификации в отделе кадров или активно искать другую работу
Вопрос о повышении зарплаты в бюджетной организации - дискриминация на основании семейного положения?
