Возможность отзыва заявления об увольнении до начала отпуска при болезни работника.
50₽ VIP

• г. Суворов

Отпуск с последующим увольнением. Было подано заявление об увольнении, дословно - прошу уволить по выходу из отпуска такого-то числа (причём дата увольнения была указана несколько более поздняя, нежели дата окончания отпуска). Одновременно было подано заявление о предоставлении отпуска "в связи с предстоящим увольнением по сокращению штата". Собственно, заявление об увольнении по этой причине и было истребовано, в противном случае - не давали отпуск.

За несколько дней до отпуска (предоставление оформлено приказом) работник заболел, и находится на больничном по настоящее время. Т.е отпуск фактически ещё не начался; в табеле учёта рабочего времени это тоже должно быть (я думаю) отражено, как "б", а не "о". Сейчас возникла необходимость отозвать заявление об увольнении. Ст. 127 ТК говорит о возможности отзыва заявления работником до начала отпуска.

Вопрос: Будет ли в данном случае "началом отпуска" считаться дата, указанная в приказе (т.е. работник уже не может отозвать), либо - дата, следующая за днём закрытия боллистка (т.е. работник ещё может воспользоваться правом отзыва)?

Имеет ли значение то, что дата окончания отпуска на несколько дней раньше даты, указанной, как даты, с которой работник просит провести его увольнение?

Помогите пожалуйста! Заранее спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Александр, мое мнение может не совпасть с мнением работодателя, т.к. ТК никакого однозначного ответа не дает. Но:

1) работник, получивший отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, вправе отозвать свое заявление об увольнении при условии, если отпуск еще не начался - а в Вашем случае он еще не начался

2) по правилам ст. 124 ТК если работник заболел, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Применительно к Вам это означает минимум то, что без Вашего согласия нельзя разрешить вопрос о предоставлении самого отпуска, а значит - и увольнении

Спросить

Уважаемый Александр. Если работник заболел до начала отпуска (даже если приказ об отпуске уже издан) и к моменту начала отпуска не выздоровел, то отпуск должен быть перенесен. В этом случае приказ об отпуске должен быть аннулирован работодателем. Когда работник выходит на работу, по соглашению сторон определяется новая дата начала отпуска. Что касается увольнения, то работник может и в период нахождения на больничном отозвать свое заявление об увольнении. Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнять работников по их собственному желанию в день, указанный в заявлении, даже если работник заболел. Отзывайте заявление сегодня, пока на ваше место не взяли нового сотрудника.

Спросить

Верно ли, что в случае отпуска с последующим увольнением в последний перед отпуском рабочий день должен быть полный расчёт и выдача трудовой? Если да, то в моём случае этого нет, и дата увольнения в заявлении указана на 5 дней позже расчётной даты окончания отпуска. Кстати, и заявления на отпуск в связи с предстоящим увольнением и на увольнение по выходу из отпуска - 2 самостоятельных документа.

Уместно ли здесь говорить о том, что это просто заявление об увольнении, а не отпуск с последующим увольнением с вытекающими последствиями? Т.е. ч.4 ст. 80 ТК До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.? И как понять до истечения срока?

Спросить

Да, так и делается. Вообще-то, пишется одно заявление на отпуск с последующим увольнением. Тогда все даты совпадают. Думаю, что можно так сказать. До истечения срока означает, что заявление об увольнении можно отозвать в течение 14 дней, и это даже возможно в последний рабочий день предупреждения, т.е.14 день, который является также днем увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 25 643 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
570
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5 776 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
310
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.8 33 186 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
356
Россия
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
5 464 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
174
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 33 884 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
83
PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8 4 159 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
123
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5 12 620 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
27
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.8 2 753 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
194
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 78 558 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
175
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.7 14 660 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
173
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3 5 658 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
82
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.5 3 187 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
70
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9 1 508 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
38
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кузьминова Н. И.
5 384 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
31
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9 896 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
31
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
5 576 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
22
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5 175 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
15
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
4.4 5 676 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
14
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Ижевск
Кирдяев А Н
5 954 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
9
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.6 2 582 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
9
показать ещё