Смогу ли я отсудить задолженность заработной платы за три года, если моя зарплата меньше минимальной и не выплачивались ночные и праздничные часы работы?
У меня зарплата меньше минимальной 8000 ни ночные ни праздничные часы мне не платили, я работаю сторожем.
Вопрос смогу ли я отсудит по статьям ниже перечисленных задолженность за три года
28 февроля 2014 г на территории Хабаровского края установлена минимальная заработная плата в размере 9 485 рублей.
По статье 154 Трудового кодекса каждый час работы в ночное время компания обязана оплатить в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
По статье 153. Трудового кодекса Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниоплачивается не менее чем в двойном размере.
Согласно положению статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го.
К сожалению нет. Срок исковой давности по трудовым спорам три месяца. Поэтому все ваши разногласия касаемо размера оплаты труда суд будет рассматривать в пределах трехмесячного срока.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Неуплата зарплаты - Житель Хабаровского края подает иск о перерасчете и призывает использовать статьи Трудового кодекса
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Как взыскать не дополученную заработную плату, если она ниже прожиточного минимума и установлена минимальная заработная плата?
