Задержали выплату заработной платы / Трудовое право - 242 советов адвокатов и юристов

Работодатель задержал расчёт при увольнении и не считает отработку в две недели с момента регистрации заявления в журнале входящей документации, а с момента, когда он лично его увидел. В течение какого времени лучше обратиться в прокуратуру с жалобой о нарушениях по выплате заработной платы? Через несколько дней после увольнения улетаю в отпуск, буду не по месту проживания. Лучше обратиться до отлёта или после отпуска? Есть ли какие-то сроки?

Каким образом воздействовать на организацию задерживающую выплату заработной платы? Какова ответственность организации и как получить компенсацию за задержку? И обязаны ли они выплатить аванс вместе с основной зарплатой, так как сроки скоро пересекутся? Ситуация такова. Маме задерживают зарплату с 10.03.2024. Сегодня 22.03.2024. А 25.03.2024 уже должен быть выплачен аванс. По вопросам задержки отвечают, что вы всё пенсионеры, у вас есть пенсия, с голоду не умрете. Как быть в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Статья 236. ТК РФ Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работник.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

После получения исполнительного листа по алиментам, супругу была перечислена задержанная зарплата, взысканная через суд с предприятия-банкрота. Эту выплату он скрыл. Прошло 2 года, взыскать алименты с этой зарплаты можно через пристава? И начисляются ли пени за несвоевременную невыплату?

Друг находится в процедуре банкротстве, ему поступила заработная плата, которая должна была быть выплаченной до процедуры банкротства (работодатель задержал выплату, есть официальные документы от бухгалтерии). Вопрос: поступит ли она в конкурсную массу или ее можно исключить, т.к. она должна была быть выплачена до обращения за банкротством?

Иск о взыскании заработной платы, (в связи с просрочкой выплаты заработной платы), можно предъявить по месту жительства истца?

Статья 29 часть 6.3. ГПК РФ, - иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Я верно понимаю, что здесь подразумеваются все предметы спора, относительно трудовых правоотношений, когда заключён трудовой договор?

Гражданский муж работает неофициально на стройке. Задерживали заработную плату и он забрал на работе оборудование (сумма 12 тыс рублей). Поймали сами же работодатели по объявлению на авито, вызвали полицию, привезли в ближайший отдел по району. Я приехала, вернула оборудование, работодатели были готовы не писать заявление, но в это время уже ехали оперативники по месту кражи (другой район). Мы сообщили, что стороны договорились, заявление не написано, на что услышали, что заберут заявителя за ложный вызов, на что они (работодатели) конечно не согласились. Увезли в сизо по месту кражи. Телефон забрали. Чем могу помочь я в данном случае, пустят ли меня к гражданскому мужу, чего ожидать? Является ли смягчающим обстоятельством, что я беременна (8 недель)?

Я работаю по трудовому договору с окладом 80 тыс. руб./мес. Мне задержали три раза выплату заработной платы (два раза за май 2022 г. и половину апреля) с связи с чем я уволился 15 июня. На данный момент хочу подать заявление о получении судебного приказа о взыскании заработной платы. В заявлении также хочу попросить суд взыскать с работодателя компенсацию за задержку ЗП. В связи с чем у меня вопрос:

1. необходимо ли мне прилагать к заявлению самостоятельный расчет взыскания компенсации или достаточно сослаться на 236 ст. ТК РФ?

2. если работодатель задержал 3 раза выплату ЗП, то мне рассчитывать компенсации 3 раза начиная со дня невыплаты ЗП и потом суммировать или задержка рассчитывается только с первого раза невыплаты?

Работаю не официально. Есть установленные даты выдачи зарплаты:10 и 25 число. В этом месяце 10 выпало на воскресенье, но денег я не увидела ни в пятницу, ни в понедельник. Получили за только те,кто работал в выходные. Я требовала выдачу ЗП,т.к. идёт нарушение. При этом руководитель говорит, что руководство имеет право задержать ЗП на 5 дней по законодательству. Каким законом регулируется такая задержка? И ещё: хочу уйти от них, как мне с них потребовать все, что мне причитается чтобы выплатили за один день?

Звонить не надо, письменно ответьте, как это было раньше.

Спасибо.

Если работник добился через суд признания трудовыми его отношений с работодателем, получил задержанную заработную плату и компенсацию за задержку, должен ли он самостоятельно производить выплаты по налогам с этой суммы или это обязанность работодателя? Если не сложно, укажите пожалуйста нормативный акт.

Сергееву в течение трех месяцев после увольнения не был предоставлен расчет в размере 17000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск 15000 рублей. Сергеев обратился в суд с заявлением об индексации задержанных выплат по ставке рефинансирования Банка России. Назовите основания и порядок привлечения к ответственности работодателя за задержку заработной платы. Составьте решение суда.

"при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".

Как понимать последнюю фразу: "по день фактического расчета включительно".

Судебное решение было: с 16 марта по дату увольнения с работы (18 июня), Суд был 1 августа, но мне до сих пор не выплатили вообще ничего, невзирая на решение суда и передачу исполнительных листов в делопроизводство. Предприятие - банкрот.

И вообще насколько это длинный процесс, в смысле ожидания?

В этом году мой 26 дней очередного отпуска совпали с больничным. Отпускные я получила в полном объеме, больничный мне оплатили полностью, но сказали, что так как произошло задвоение отпускных и больничного, то эти излишне выплаченные отпускные стоит считать авансом, и на основании этого заработная плата за сентябрь и октябрь мне не выплачена. Правомерно ли действие администрации?

Работала 1,5 месяца судебным приставом, вынудили уволиться, на месяц задержали выплату заработной платы и не доплатили-подала в суд. Суд выиграла, через 3 месяца устроилась на другую работу на должность моториста по уборке оборудования (уборщицы), организация отправила уведомление, а мне прилетело приглашение на комиссию по противодействию коррупции, комиссия вынесла решение, что без ее согласия не имею права работать. Правомерно ли? У меня на иждивении несовершеннолетний ребенок, которого воспитываю одна.

Работаю в РЖД, по непонятной причине задержали заработную плату, которую обязаны выплатить до 13 числа как указано в кол. договоре. Что делать?

Суд взыскал в мою пользу задолженность по заработной плате и иные выплаты. Обязал работодателя допустить меня к работе по аналогии с восстановлением незамедлительно. Я на следующий день приехала и приостановила работу на основании ст.142 ТК РФ. Сейчас меня уволили за прогул. Суд первой инстанции признал мое уводьнение законным. Вопрос: имела ли я право приостановить работу в порядке ст.142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты, задержанной заработной платы присужденных решением суда сумм. Обращаю внимание приостановка была не на основании взысканных судом сумм за вынужденный рогул. Я уведомление о приостановке направила по почте, т.к работодатель отказался принимать его нарочно.

Бывший муж уволился с работы. Его рассчитали. Алименты удерживали с заработной платы по его заявлению в бухгалтерии. У нас с ним договоренность была без суда. От алиментов не отказывался. Так дело в том что на том заводе где он работал задержка с зарплатой и алиментов вот уже как месяц нет. И это не по вине бывшего мужа. Свои деньги он получил при увольнении. Может ли он так же по заявлению потребовать удержанные деньги на алименты выплатить ему. Вообще законно ли то,что завод задержал алименты? Ведь при увольнении они должны были полностью рассчитать его, включая и алименты, ведь это тоже часть его зарплаты. Подскажите как быть в данной ситуации.

У меня есть удержания из з/пл по исполнительному листу. Бухгалтерия денежные средства перечисляет вовремя. А вот с приставов приходится их выбивать. В первый раз они задержали выплаты на 27 дней, (сам пристав был в отпуске, новогодние праздники...) сейчас задержка по перечислению уже 20 дней... Куда обращаться, жаловаться. Что делать? Есть ли определённые сроки для перечислений? Отпрашиваться с работы постоянно для решения этого вопроса, нету возможности. Подскажите, что делать.

Мой муж военнослужащий сегодня 10 го числа у него зарплата она до сих пор не упала на карту но он у меня в отпуске по семейным обстоятельствам может так быть что его лишили заработной платы что не появляется на службе или ее просто задержали.

Когда работодатель задерживал заработную плату ежемесячно (в моем случае в течении 6 месяцев) на 2-3 недели и при этом за задержку не платил компенсацию, а так же при увольнении задержали расчет на 12 дней, то за такое нарушение какой суммы будет штраф для работодателя? Факт задержки зарплаты был установлен прокуратурой и принудительно мне выплатили компенсацию за все месяца. Как сообщили в прокуратуре возбуждено 2 административных дела. Просто интересно какого размера им светит штраф по доказанным фактам?

Работодатель задержал трудовую книжку на 1,5 месяца. Выплатил небольшую сумм. И обозначил её в расчетном листе как "расходы по суду", ссылаясь, что другого кода нет. Суда не было. А заработная плата упущена на много больше. Законно ли это?

Здравствуйте я работал по удаленке на одну компанию и они ни платили зп почти пол года, держался только из-за болезни и думал что идет стаж, хозяйка меня из-за этого выгоняла, я принес компьютер на работу и начал там работать, как оказалось они меня даже не оформлили и начали это делать с момента прихода в офис. Прошлый месяц начала задерживать и так маленькую зп сейчас я уволился и ребята мне советуют обратится в инспекцию. Посоветуйте стоит ли какую сумму есть шанс вернуть всю или только за последний месяц?