Выплаты и возможности трудоустройства для пенсионера, сокращенного на работе - информация и рекомендации
На работе меня сократили, я пенсионер, сокращение произошло 27 апреля, какие выплаты мне могут выплатить, и в течении какого времени они могут мне выплачивать как пенсионеру, если я не смогу устроится на работу. И куда я могу обратиться по вопросу трудоустройства? Спасибо!
Любым работникам, уволенным по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
За увольняемым работником-пенсионером также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (выходное пособие учитывается) .
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником-пенсионером в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Письмо Минфина России от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234 приводит разъяснение Федеральной службы по труду и занятости, изложенное в письме от 27.10.2005 N 1754-61, согласно которому органы службы занятости не располагают достаточными основаниями для отказа пенсионерам в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка.
Начисления работникам-пенсионерам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата работников налогоплательщика, в течение третьего месяца со дня увольнения учитываются в составе расходов по оплате труда на основании пункта 9 статьи 255 Налогового кодекса РФ.
При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации сотрудник – пенсионер пользуется теми же правами, гарантиями, компенсациями, что и остальные работники. Пенсионер, уволенный по инициативе работодателя имеет право встать на учет в службе занятости, получать информацию о наличии вакантных мест. Единственное, на что не имеет права уволенный пенсионер – на пособие по безработице, так как уже имеет пенсию. Для работодателя увольнение пенсионера ничем не отличается от увольнения более молодого сотрудника. Статья 178 Трудового Кодекса на пенсионеров распространяется.
Спросить
Меня сократили на работе, я подписала приказ о сокращении с 1 апреля. Я хотел бы уйти с работы досрочно. Каковы должны быть мои действия? Получу ли я выходное пособие и компенсацию за неотработанные дни оставшиеся до 1 апреля? Могу ли я рассчитывать на пособие в размере оклада, если не смогу устроиться на новую работу в течении 2-х месяцев?
Мой муж попадает под сокращение с 21 декабря 2014 г. скажите в течении какого времени ему нужно обратиться в службу занятости и вообще, если ему пока не куда устроиться на работу, какие выплаты положены. Спасибо.
Работаю официально. Но нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Сказали на работе идёт сокращение. И меня хотят сократить, но только по моему желанию. Так как не имеют право меня сокращать. А смысла нет оставаться, так как выйду из декрета и всё равно сократят сказали. Вопрос: Разве можно оформить именно сокращение по моему желанию? Мне положена ведь единовременная выплата по сокращению. Кто её выплачивает? И куда обращаться? И ещё положена ежемесячная выплата. Кто её выплатит и куда мне обратиться за этой выплатой? И в течении какого времени будут платить? Может ещё какие-то выплаты положены в связи с сокращением. Заранее спасибо.
Меня сократили на работе в апреле месяце этого года, я знаю что мне должны платить в течении двух месяцев с момента сокращения, и оплатить третий месяц если я не устроился на работу (тут есть несколько нюансов). В течении какого времени мне обязаны оплатить за май месяц, если я сокращен 21 апреля? Заявление на оплату написано мной и подписано руководителем организации 21 мая этого года.
Ситуация такова - пенсионер, работает научным сотрудником. Сейчас предлагают сокращение ставки (с 0,75 до 0,25). Оно того конечно не особо стоит, но все же для пенсионера копейка к копейке. Вопрос такой - если не соглашаться какие есть варианты? Сократят или уволят? Обязан ли институт что то выплачивать при полном сокращении сотруднику пенсионеру?
У меня такой вопрос. Какой порядок увольнения пенсионера с работы по сокращению? Какие выплаты и за какой период он должен получить? Порядок получения этих выплат. Пенсионер работоспособный, аптечный работник - провизор. Заранее вам большое спасибо. С уважением. Галина. Г. Долгопрудный.
Сократили с работы, забиралf трудовую книжку 01.10.14, запись в трудовой о сокращении от 15.09.14, уведомления о сокращении не было, я тогда ещё не зналf, что на биржу труда при сокращении могу встать в течении 2-ух недель, чтобы получить выплаты, если мне не предоставят работу.
Имею ли я право обратиться к работодателю, чтобы он изменил дату сокращения в трудовой?
Меня сократили на работе (компания ООО Спортмастер) при сокращении выплатили всё правильно, встал на биржу, должны были через 2 месяца после сокращения сделать выплату средней зарплаты, так как не устроился на работу, а сейчас говорят, что всё выплатили при сокращении и больше выплат не будет. Хотя на бирже сказали, что они обязаны ещё 2 раза выплатить. Подскажите как должно быть по закону?
Производят ли выплаты в центре занятости уволенному по сокращению пенсионеру, не достигшему пенсионного возраста в течении первых трех месяцев и спустя 3 месяца после сокращения, если не устроился на работу?
