Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правильности оплаты выходных праздничных дней при работе по скользящему графику - как разрешить спор с работодателем

28.04.2016, 02:52
• г. Ростов-на-Дону

У нас на предприятии мы работаем по скользящему графику 5 дней рабочих 3 дня выходных. И получаются такие казусы что к примеру в мае по стране выходными празднечными днями являются 1,2,3 числа на что нам работодатель говорит что так как мы работаем по скользящему графику то по двойному тарифу нам будет оплачиваться только за 1 число. Правильно ли это? И если нет то как сформулировать и доказать работодателю что он не прав?

Читать ответы (1)
Рабочие выходные Как доказать
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
01.05.2021, 10:16

Какие дни в мае являются праздничными и оплачиваемыми, и на что может рассчитывать работник?

Какие дни в мае этого года являются праздничными? Именно праздничными, а не выходными? Работодатель оплачивает в двойне только 1 и 9 мая. Мотивируя это тем, что по закону только именно 1 и 9 мая являются праздничными днями. А 2, 3 и 8,9 мая таковыми днями не являются. Прав ли работодатель в этой ситуации? На что нам рассчитывать?
Читать ответы (2)
Станислав
18.06.2014, 10:52

Оплата не рабочих праздничных смен при работе по графику 2/2 на майские праздники

По поводу не рабочих праздничных выходных при работе по графику 2/2. К примеру майские праздники, считается выходными праздничными днями с 1 по 4 и 9 по 11 мая у меня попались смены на 3 и 4, 11 числа. Подскажите пожалуйста должны ли они оплачиваться в двойном размере или они идут как обычные. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Guzal
25.01.2013, 11:23

Возмещение выходных дней при скользящем графике работы - влияние праздничных дат

Работник принят по скользящему графику: по 2 дн. рабочих через 4. если попадают рабочие дни на выходные то они возмещаютcя выходными днями в будние дни. а если рабочие дни попали на 30,31 декабря, 5,6 января обязаны ли оплатить праздничные дни в двойном размере работнику по скользящему графику?
Читать ответы (1)
Алёна
30.04.2015, 15:34

Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?

Я выхожу работать в выходные дни, так как на предприятии нет денег, мне предложили оплатить в одинарном размере эти дни с дополнительными выходными днями! Выходные дни мне не нужны, потому что предприятие работает и так 4 дня в неделю... сейчас от меня требуют даты выходных дней что-бы сделать приказ, есть ли сроки взятия этих выходных дней?
Читать ответы (1)
Гость_2729904
21.01.2015, 11:14

Оплата выходных дней в новогодние каникулы по скользящему графику - правомерны действия администрации?

Я работаю по скользящему графику. В январе я работала 2 и 6 числа. Администрация говорит, что праздничные дни, только 1 и 7 января. Остальные дни на новогодних каникулах являются выходными и оплачивать их в двойном размере не будут. Права ли администрация?
Читать ответы (1)
Ирина
12.03.2015, 16:13

Оплата рабочих часов в двойном размере в праздничные выходные дни - что предусмотрено законодательством?

У меня такой вопрос: Я работаю по графику, рабочий день совпал с праздничными новогодними выходными днями. Должен ли работодатель мне оплатить часы в двойном размере?
Читать ответы (1)
Юлия
17.02.2017, 19:22

Нарушение трудового законодательства

Вопрос по праздничным выходным дням в феврале 2017 года. Есть Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 N 756 "О переносе выходных дней в 2017 году", где сказано, что 24 февраля является выходным днем. Нарушает ли работодатель трудовое законодательство, сделая 24 февраля рабочим днем? Ведь вся страна отдыхает.
Читать ответы (1)
Яна
23.11.2016, 05:57

Вопрос о правомерности неоплаты выходных и праздничных дней в двойном размере при работе по скользящему графику

Я работаю по скользящему графику. Мне не оплачивают выходные рабочие дни и праздничные дни в двойном размере. Правильно ли делает мой работадатель?
Читать ответы (1)
Анатолий
28.05.2018, 07:41

Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии

Работаю сменным графиком,2 дня через 2 дня, с 8-ми утра до 20-ти вечера, т.е. минус час обеда выходит 11 часов/день. Рабочий день выпал на воскресенье 27-е мая Троица. На предприятии администрация разместила объявление что 26 (суббота) мая и 27 (воскресенье) мая это выходные дни, а 28 (понедельник) мая праздничный день. Вопрос-должен ли работодатель (гос. предприятие) оплатить рабочий день 27 мая в двойном тарифе так как это праздничный день или имеет право назначить следующий день 28 мая (понедельник) праздничным, а 27 (воскресенье, Троица) мая просто выходным днём?
Читать ответы (2)