Проблемы со снилсом - как искать работу, если рекрутинговые компании блокируют доступ к фондам?
Люди добрые! Я ищу работу. Обратилась в 2 е рекрут компании, закл договор, но они перебивали мой снил на НПФ своих работ-ей. (я-то не знала!). обратилась в 3 ю рекр. Компанию (хотели уже направить к работодателю), но мой снилс оказался заблокирован! Это как? они мне сказали, что вышел в апр закон, что более 2 раз перебегать из фонда в фонд нельзя!... Первые две рекр. Компании исчезли... и работа от меня ушла... Когда ищешь работу-на всё пойдёшь. Как мне теперь быть-то?
Обратитесь в отделение Пенсионного фонда,уточните где находится пенсионное дело,что сделать для восстановления СНИЛС.
Спросить
Я работаю в аутсорсинговой компании Москвы. При поступлении на работу мой работодатель через ВАТС АП потребовал мой снилс и ИНН. Сам я с работодателем нигде не подписывал трудовых договоров и его видел только через ВАТС АП. Он мне сказал что они "белая компания" и пенсионные отчисления в мой пенсионный фонд мне на мою будущую пенсию они делают. ТАК ЛИ ЭТО?
На слова - трудно рассчитывать, может быть и да, и нет. Проверьте, например, на Госуслугах, обратившись по этому адресу: https://www.gosuslugi.ru/10042/1
СпроситьМне предложили работу представителя иностранного инвестиционного фонда в России (фонд привлекает инвестиции компаний и граждан для размещения в акции и ценные бумаги за рубежом). Работа предусматривается по агентскому договору. Фонд только начинает работу в России и никакого представительства здесь пока не имеет. Насколько законна будет моя работа с таким фондом в этой ситуации? Грозит ли мне какое-либо наказание при работе по агентскому договору с таким фондом? Необходимо ли оформлять какие-либо лицензии и разрешения с моей стороны для такой работы? Заранее благодарю.
Доброго вам времени суток. Всё дело в том что скорее всего договора будут составляться на ваше имя, А деньги клиентов будут перечисляться так называемому фонду и нести ответственность придётся впоследствии вам. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день! Вам не надо оформлять никакие лицензии, всеми этими вопросами занимается Ваш инвестиционный фонд. Ваша работа в фонде вполне законна.
СпроситьВсем доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, решить данный вопрос: Мой друг работает в компании А уже два года. Работа стабильная, зарплата достойная. Ему недавно предложили устроиться на еще одну работу в компанию В с чуть меньшей зарплатой и он устроился. Графики работы позволяют, он успевает везде. Получается, что он имеет два основных места работы и две трудовых книжки. В Трудовом договоре компании А написано, что работа основная, в компании В только, что условия труда нормальные. Отчисления из места А проходят регулярно, скоро начнутся отчисления из места В. Он не хочет потерять работу А, но и из В не хочет уходить, поскольку это дополнительный заработок, а деньги ему очень нужны. Вопросы:1) Законно ли иметь два основных места работы?!2) Законно ли иметь две трудовых книжки?!3) Может ли компания А узнать о компании В?!4) Будет ли этим вопросом интересоваться Пенсионный фонд, Налоговая, другие внебюджетные фонды?!5) Может ли компания А уволить его?! Если да, то на каком основании?! По какой статье?!6) Как скоро это узнается?!7) Как выйти из этой ситуации, чтобы не было проблем в будущем?! Стоит ли сразу уволится из компании В?!Спасибо за Ваши ответы.
edited by Svetlana_KD on 18.11.2013
Здравствуйте, Денис!
Так нельзя!!
У Вашего друга должна быть только одна трудовая книжка, поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника и трудовую деятельность. Если у него помимо основной работы есть работа по совместительству – в трудовую книжку по егоу желанию должна быть внесена запись об этом на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Если на работника оформлены две трудовые книжки, это может быть выявлено, поскольку все сведения о работнике направляются в налоговые органы и внебюджетные фонды. Два работодателя оформляют на одного работника две трудовые книжки, следовательно, две различные организации выплачивать на этого работника налоги и страховые взносы. Работник при заключении трудового договора должен предъявлять трудовую книжку работодателю. Если же работник представил работодателю заведомо ложные сведения о совей трудовой деятельности, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в силу ст. 81 ТК РФ. Запись об увольнении по этому основанию будет внесена в трудовую книжку. Зачем Вашему другу проблемы?!
Всего доброго!
СпроситьВаш сотрудник пришел ко мне домой я спала в это время сказал что сотрудник пенсионого фонда и мне нужно было прийти в пенсионый фонд, так как я не пришла они сами ходят по домам и облегчают работу подсунули какието бумаги и сказали нужно подписать я подписала они ушли муж пришел с работы почитал и сказал что это переводят со своего пенсионого фонда в фонд доверия но я не хочу переходить меня устраивает мой фонд как типерь расторгнуть этот договор.
Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?
Здравствуте! Искал работу по объявлению, нашёл интересующую мне вакансию, пригласили на собеседование, сказали иметь при себе паспорт и СНИЛС. Оказалось что это бесплатная служба занятости а не прямой работодатель. Мотивируя тем что они направляют соискателя к работодателю стали оформлять договор, который я подписал. Оказался не о приёме на работу а договор НПФ. Зачем он мне нужен, когда я состою в другом НПФ Россгорстрах. Можно ли расторгнуть договор который мне подсунули на собеседовании?
Поменяла фамилию. На работе сказали, что СНИЛС надо менять в пенсионном фонде, в пенсионном фонде сказали, что, по новому закону, СНИЛС должны менять в организации, в которой работаю. Подскажите, пожалуйста, в каком пункте какого закона указано, что СНИЛС должны поменять на работе?
Федеральный закон от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» попробуйте почитать, найдете ваш случай скорее всего
СпроситьНанявшиеся на работу люди, получили от меня стопроцентный аванс, проиммитировали начало работ и исчезли. На мои звонки сначала обещали продолжить работы, а затем стали уверять, что всю обещанную работу выполнили, Когда я пригрозила заявлением в полицию, намекнули, что отомстят за это. Как поступить, чтобы вернуть свои деньги?
Уважаемый Борис.
А у Вас есть доказательства того, что Вы проплатили аванс? Если нет, в суде будет крайне трудно. Работнички объявят, что Вы и не платили, поэтому они и бросили работу. Если есть доказательства - в суд.
СпроситьЯ заказал в одной компаний курсовую работу... в одной из хороших компаний по этой специализации... мне мою работу как я заказывал сделали в сроки и все хорошо я заплатил... к я понимаю такие компании делают эксклюзивные работы и таких работ не должно не где бить кроме меня то есть моей работы каторую я получу... и тут я обнаруживаю такую же работу в интернете слово в слово... Могу ли я потребовать возврат денег от этой компании? Или что можно предъявить этой компании?
Булат, здравствуйте.
Для того, чтобы курсовая работа была экслюзивной, её надо писать самому....
СпроситьСегодня приходили сотрудники НПФ Доверие. Я сказала, что уже состою в НПФ Благосостояние. Она сказала, что такого фонда уже нет. Предложила зарегистрироваться в своем. Я сказала, что состояла в их фонде раньше. Она попросила номер СНИЛС, чтобы узнать, действительно ли я там состояла. Куда-то позвонила, назвала свои ФИО и номер моего СНИЛСа. После чего сказала, что я у них не состою. Предложила заключить Договор. Я отказалась. Теперь переживаю: может ли она по номеру СНИЛС без моего согласия перевести меня в НПФ Доверие? Очень переживаю. Заранее спасибо за ответ.
