Если с работником заключен гражданско правовой договор будут ли идти отчисления в налоговую? Допустим работник работает по совместительству есть основная работа и есть подработка по гражданско правовому договору, но по нему выплата производится на счет открытый в Банке. Что с отчислениями в налоговую?

Это проблемы работника. Он сам должен платить налог

Отчисления в налоговую при работе по гражданско-правовому договору при наличии основной работы и выплаты на счет в Банке

Отчисления по гражданско-правовому договору - налоги и социальные отчисления

Гражданско-правовой договор. Производятся ли отчисления по гражданско-правовому договору за работника, работающего по этому договору выплаты подоходного налога в размере 13%, отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования.

Читать ответы (2)

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.

Читать ответы (3)

Процесс расторжения гражданско-правового договора с умершим работником и выплата незавершенной работы

У нашей компании заключен гражданско-правовой договор (договор подряда) с работником. Работник умер. Как происходит процесс расторжения договора? И как осуществляются выплаты вознаграждения, если работник не доделал работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли погасить кредит пенсионными отчислениями, если договор по кредиту и по пенсионным отчислениям заключен в одном банке?

Можно ли погасить кредит пенсионными отчислениями, если договор по кредиту и по пенсионным отчислениям заключен в одном банке?

Читать ответы (1)

Вопросы о стаже, отчислениях и правах при заключении гражданско-правового договора с работодателем

Скажите пожалуйста, заключив с работодателем гражданско-правовой договор будет ли идти стаж, будут ли делать отчисления в Пфр и налоговую, будут ли выплачиваться декретные. Какие права останутся у работника организации? Я работаю менеджером в офисе правомерно ли будет со стороны работодателя заключить со мной гражданско-правовой договор. Спасибо!

Читать ответы (1)

Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?

Я оформилась на работу в строительную фирму на должность менеджера организации, со мной был заключен гражданско-правовой договор на 1 год. Почему со мной не был заключен трудовой договор, а был заключен гражданско-правовой? По истечении какого время я могу уволиться по собственному желанию? Какие существуют отрицательные стороны данного договора? Какую ответственность перед мной несет работодатель и какую ответственность несу я перед ним? Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?

Читать ответы (1)

Права работника по гражданско-правовому договору - больничный лист и оплата отпускных.

Гражданско-правовой договор. Работник работающий по гражданско-правовому договору имеет право ли на выплату больничного листа и оплату отпускных за проработанное время.

Читать ответы (2)

Вопросы по гражданско-правовому договору - налоги, пенсионный стаж, срок и услуги

У меня есть несколько вопросов по гражданско - правовому договору: 1. Кто будет платить налоги (работник иди работодатель) и какие отчисления (НДФЛ, ФСС, Налоговая и т.д.)? 2. Будет ли идти пенсионный стаж? 3. На какой срок можно заключить данный договор? 4. Этот договор на конкретные услуги или можно оформить работника на должность (офис-менеджер)?

Читать ответы (3)

Работодатель заключает трехмесячный гражданско-правовой договор с работником - влияние на налоговую службу и потери для работника.

Поясните: работодатель заключает с работником в течении года гражданско-правовой договор (срок три месяца). Зарплату получаем по ведомости наличными. Вопрос: будет ли у работникав проблемы с налоговой службой, так как говорят, что в этом случае работодатель не производит страховые отчисления. И что теряет работник перейдя с трудового договора на гражданско-правовой?

Читать ответы (1)

Как оформить дополнительную подработку при наличии основной работы и дополнительных совмещаемых договоров?

Здравствуйте! Если у меня есть основная работа по трудовому договору, подработка по договорам на совмещение и совместительство, как я могу оформить ещё одну подработку?

Читать ответы (1)

Отчисления в налоговую при работе по гражданско-правовому договору при наличии основной работы и выплаты на счет в Банке - возможные последствия.

Владимир - онлайн услуги юристов

Отчисления по гражданско-правовому договору - налоги и социальные отчисления

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Процесс расторжения гражданско-правового договора с умершим работником и выплата незавершенной работы

Можно ли погасить кредит пенсионными отчислениями, если договор по кредиту и по пенсионным отчислениям заключен в одном банке?

Вопросы о стаже, отчислениях и правах при заключении гражданско-правового договора с работодателем

Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?

Права работника по гражданско-правовому договору - больничный лист и оплата отпускных.

Вопросы по гражданско-правовому договору - налоги, пенсионный стаж, срок и услуги

Работодатель заключает трехмесячный гражданско-правовой договор с работником - влияние на налоговую службу и потери для работника.

Как оформить дополнительную подработку при наличии основной работы и дополнительных совмещаемых договоров?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59