Имеют ли право уволить меня, если я в декретном отпуске, по причине реорганизации предприятия? Какие выплаты мне положены?
Имеют ли право уволить меня, если я в декретном отпуске, по причине реорганизации предприятия?
Какие выплаты мне положены?
Здравствуйте. Уволить вас могут по причине ликвидации, но не реорганизации
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьУволить Вас не могут.
СпроситьИстра - онлайн услуги юристов
Выплаты и возможность увольнения при реорганизации в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на предприятии
Увольнение из-за ликвидации компании в декретном отпуске - знайте свои права
Какие положены мне выплаты по ликвидации предприятия, если я нахожусь в декретном отпуске?
Можно ли изменить условия при подписании уведомления о реорганизации компании
Я нахожусь в декрете. В моем предприятии скоро пройдет реорганизация. Какие выплаты мне положены и могут ли меня уволить?
Право на основной отпуск перед декретным отпуском и выплаты в период декретного отпуска для сотрудницы МЧС
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
