Александр
16.12.2014, 14:42
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Читать ответы (1)
Ситуация следующая: мой работодатель сообщил о массовом сокращении, при этом зп мы давно не видим (счета предприятия блокированы), мной написано уведомление о вынужденном приостановлении работы до момента выплаты текущей ЗП.Жизненная ситуация вынуждает искать работу без замедления, при этом работодатель вынуждает писать заявление по собственному или сидеть до конца (без выплаты зп), вариант с соглашением сторон его не устраивает. Не хочется терять возможность получить законные выплаты. Могу ли я законно устроиться на время испытательного срока к другому работодателю без трудовой книжки?
Вас могут принять на вторую работу по трудовому договору.
Спросить