Правовые вопросы о переводе работника без согласия и увольнении после больничного
У меня два вопроса:
1. Я работаю продавцом консультантом и у нас сеть магазинов, за последний год меня переводили работать из одного магазина в другой два раза без моего согласия, сейчас переводят снова, спонтанно и опять без моего согласия, скажите насколько это правоверно имею ли я право отказаться?
2. Сейчас я в отпуске и на больничном, после закрытия больничного я имею право уволиться и не отрабатывать две недели?
Спасибо заранее.
Добрый день. Перевод без вашего согласия противоречит ст. 72.1 ТК РФ, так как должен производится с письменного согласия работника. Находясь в отпуске вы можете написать заявление на увольнение и зарегистрировать его надлежащим образом. Отрабатывать, как вы выразились нет необходимости. Напишите заявление об увольнении со ссылкой на ст. 127 ТК РФ, и подайте это заявление в день предоставление больничного для перерасчета дней отпуска по болезни. Это должно быть не менее чем за 3 дня до выхода на работу после отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
