Может ли быть запись в трудовой уволена 9 ноября 2015 принята 15 октября 2015?
Здравствуйте. Вполне.
СпроситьЗдравствуйте! Может,если запись от 15 октября-запись по совместительству.
СпроситьА если не по совместительству?
СпроситьНоябрь следует за октябрём, поэтому работник вполне может быть принят 15 октября 2015, а уволен 9 ноября 2015.
Если вы имеете в виду, что сначала сделана запись от 9 ноября 2015, а потом запись от 15 октября 2015, то нужно разбираться с основаниями к внесению этих записей, поднимать и смотреть приказы. Вполне возможно, что одна из записей просто ошибочна (внесли в трудовую книжку не того человека, так бывает), тогда ошибку нужно исправлять в установленном порядке.
СпроситьНет просто была ликвидация организации и книжку не отдавали до 9 ноября а не работали с сентября.подвернулась вакансия и я устроилась 15 октября но с новой трудовой .а вот теперь думаю как сделать правильно...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 429 Поиск Регистрация