Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю водителем междугороднего автобуса. Отпуск был 42 дня администрация сделала 28. Правы ли они.

28.04.2016, 18:59
• г. Тверь

Работаю водителем междугороднего автобуса. Отпуск был 42 дня администрация сделала 28. Правы ли они.

Читать ответы (3)
Работаю водителем автобуса
Водитель автобуса
Ответы на вопрос (3):

- Отпуск не может быть меньше 28 дней;

- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Однако, ни Кодексом, ни другими законами не предусмотрена увеличенная продолжительность отпуска в Вашем случае. Увеличенная продолжительность отпуска была установлена вероятно, коллективным договором. У Вас в организации коллективный договор должен быть, одним из положений, им закрепленных, является продолжительность отпуска.

Хотите отдыхать больше, тогда инициируйте через профсоюз внесение изменений в коллективный договор или при принятии нового постарайтесь включить в него условие об увеличении отпуска (ссылайтесь на опыт соседних АТП и грозите массовым переходом туда). Но помните, что увеличивать Вам отпуск-это не обязанность, а право работодателя. Разница в отпусках указанных Вами категорий законодательно не установлена и регулируется в каждой организации по-своему, в зависимости от финансового состояния.

Спросить

Отпуск был 42 дня на каком основании они могут сделать 28 дней

Спросить

На основании принятого коллективного договора. Вот и все. Этого достаточно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги