Работодатель требует отработать после больничного, что делать в случае физической невозможности
Я инвалид 3 группы Сейчас нахожусь на больничном. Выпишут 4 мая. написала заявление на расчет с 5 мая. Работодатель заставляет отработать еще неделю, грозит наказать деньгами при расчете. Работать больше не могу физически, что делать?
к сожалению если не уволитесь по соглашению сторон придется "отрабатывать" ., или можете не входить на работу уволят за прогул тогда
СпроситьЯ работала неофициально, но подписывала договор. Сейчас хочу уволиться, с 15.03, но меня заставляют отработать 2 недели, при этом полный расчет будет только после 25.04, т.е через месяц после этих 2 недель. Скажите, могу ли я не отрабатывать 2 недели, т.к. нарушен закон ТК при выплате расчета?
В исключение из общего правила о необходимости отработать две недели с момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию ч. 3 ст. 80 ТК РФ обязывает работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случае, если увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
С 15.08.22 я ушел в отпуск, в отпуске я решил написать заявление на расчет с 12.09.22, прошло две недели я отработал, сейчас осталось неделя до конца отпуска и увольнение, меня сейчас заставляют ещё неделю отработать! Имеют ли право?
Здравствуйте.
Нет, с момента получения работодателем Вашего заявления должно пройти не более двух недель. Периоды отпусков и нетрудоспособности входят в срок предупреждения. Так что последний день отпуска должен быть последним днём работы у Вас.
С уважением.
СпроситьЯ инвалид 3 группы, работаю с сентября 2013 года, в января написала предварительно отпуск на начало мая (2 недели) и на начало августа (2 недели), после того как написала, через неделю серьезно заболеваю и ухожу на больничный, по сей день на больничном (нахожусь в больнице) вопрос: 1)могу ли я уйти в отпуск после столь длительного больничного?2)если не выпишут до мая, могу ли я уйти в отпуск находясь на больничном?
заявление на отпуск должны написать за 2 недели до него Ваш отпуск будт продлен автомтически на кол-во дней больничного
СпроситьЯ нахожусь в учебном отпуске. Заканчивается он через 2 недели. Больше чем неделю назад я написала заявление на увольнение. Мне говорят что нужно еще отработать 2 недели. Что делать?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому после поступления к работодателя Вашего заявления о расторжении трудового договора (об увольнении по собственному желанию) должно пройти не менее двух недель, после чего Вы вправе не выйти на работу
СпроситьУволилась с компании 18.02.2015 по соглашению сторон. С 09.02.205 нахожусь на больничном, 18.02.2015 приезжала на работу за трудовой книжкой. Расчет до сих пор не произведен, требование о расчете не писала. Правомерно ли не выплата полного расчета, без требования о расчете? Спасибо!
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию, слышала, что сейчас уволить должны без отработки и выдать расчет в день увольнения. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а то и больше пока не найдет замену.
слышала, что сейчас уволить должны без отработки и выдать расчет в день увольнения.
- Бред.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьНаписал заявление по собственному желанию. 26 мая заканчиваются две недели отработки. Расчет я не получил, в отделе кадров мне предлагают забрать трудовую без расчета. Обещают выплатить позже. Я работодателю не верю. Как быть?
Я хочу уволиться. Про то,что я при увольнении должна буду отработать две недели в договоре не прописано. Срок действия договора заканчивается через неделю. Но работодатель заставляет меня отрабатывать и не выдаёт расчёт и трудовую книжку,
Здравствуйте!
Если срок договора у Вас не истек, то Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
28.02. написала заявление на увольнение с 15.03., сегодня последний день работы, работодатель заставляет отработать еще 3 дня, ссылаясь на то, что зашла проверка, не подписывает приказ на увольнение, грозит уволить за прогулы если не выйду еще на 3 дня, и расчет естественно я не получу сегодня. Скажите, правомочны ли действия работодателя и каковы мои дальнейшие действия?
У Вас на руках есть подтверждение о том, что Вы отдавали заявление на увольнение? Исходите из этого.
Ст. 80 ТК
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.Спросить
Написал заявление на расчёт, работаю последние две недели, санкнижка нужна сейчас, имею ли я право на получение её в настоящее время не при расчете.
Нет, не имеете, кроме случая необходимости прохождения медицинского осмотра.
Порядок выдачи медицинской книжки установлен приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005 №402. О том, что санитарная книжка выдана для прохождения врачебного осмотра в медицинских организациях делается запись в регистрационном журнале. При увольнении санитарная книжка выдаётся сотруднику на руки.
Спросить
Согласно Письму Роспотребнадзора 10.11.2015 №01/137341532 личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию, а при увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы. Следует отметить, что обычно ЛМК выдается работнику на руки в исключительных случаях для защиты интересов работодателя (при прохождении медосмотра, например).
Вы можете написать заявление работодателю, в случае его отказа вы вправе запросить копию книжки в порядке ст. 62 ТК РФ.
Спросить
