Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности продолжения работы с графиком 1/3 при беременности и сообщении работодателю

29.04.2016, 00:02
• г. Москва

Я беременна, работаю сутки через трое, работодателю о беременности не сообщала т.к.не хочу чтоб перевели на график 2/2 нет возможности добираться до работы при таком графике. Могу ли я продолжать работать 1/3 сообща о беременности работодателю, и не имея противопоказаний к такой работе.

Читать ответы (4)
Работа сутки через трое
Сутки трое
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, да можете на ранеей стадии беременности

Спросить

Тоесть, до декретного отпуска я при таком графике доработать не смогу?

Спросить

по ст.259 ТК РФ вас теперь нельзя привлекать к работе в рабочие и праздничные дни, к сверхурочной работе, к работе в ночное время, отправлять в командировку.

Поэтому пока можете работать.Потом РД сам Вас может перевести.

Спросить

Здравствуйте. Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги