Нарушение трудовых прав? Введение дресс-кода за счет сотрудников и штрафные санкции

• г. Нижний Новгород

Работодатель ввёл в организации дресс-код. Заставляет сотрудников приобретать его за свой счёт и поставил условие, если к определённой дате сотрудники не выполнят условия, то будут введены штрафные санкции, по 1000 рублей в день. Даёт рассрочку с последующим вычетом из заработанной платы за покупку одежды на пару месяцев. Имеет ли право работодатель заставлять покупать за свой счёт дресс-код? Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Действия не правомерны, в инспекцию труда обращайтесь

Спросить

1. навязывать услуги - запрещено законом - ст. 16 ЗоЗПП - можете на нее ссылаться

2.штрафы не предусмотрены трудовым кодексом - незаконно

Поэтому у вас есть право обратиться в суд или трудинспекцию с жалобой - работодателя привлекут к административной ответственности

Спросить

ЗоЗПП не применим в сфере трудовых отношений))

а вот штрафы действительно незаконны.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов