Нарушение трудовых прав? Введение дресс-кода за счет сотрудников и штрафные санкции
• г. Нижний Новгород
Работодатель ввёл в организации дресс-код. Заставляет сотрудников приобретать его за свой счёт и поставил условие, если к определённой дате сотрудники не выполнят условия, то будут введены штрафные санкции, по 1000 рублей в день. Даёт рассрочку с последующим вычетом из заработанной платы за покупку одежды на пару месяцев. Имеет ли право работодатель заставлять покупать за свой счёт дресс-код? Спасибо!
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
29.04.2016, 10:58,
г. Краснодар
Действия не правомерны, в инспекцию труда обращайтесь
Спросить29.04.2016, 11:02,
г. Ярославль
1. навязывать услуги - запрещено законом - ст. 16 ЗоЗПП - можете на нее ссылаться
2.штрафы не предусмотрены трудовым кодексом - незаконно
Поэтому у вас есть право обратиться в суд или трудинспекцию с жалобой - работодателя привлекут к административной ответственности
Спросить29.04.2016, 11:05,
г. Нижний Новгород
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юлия Александровна
29.04.2016, 10:46
Читать ответы (1)
Дарья Владимировна
19.01.2017, 20:09
Принуждение к покупке стильной одежды - как защитить свои интересы в конфликте с работодателем
Читать ответы (2)
Владимир Иванович
05.05.2014, 17:56
Имеет ли право начальник подразделения заставлять покупать сотрудников форменную одежду за свой счет?
Читать ответы (1)
Евгений
17.03.2019, 22:45
Как решить проблему невыносимых условий труда, создаваемых коллегами и руководителем?
Читать ответы (1)
Наташа
24.08.2016, 22:35
Обязательный дресс-код на работе – законные требования или нарушение прав работников?
Читать ответы (2)
Маргарита
02.11.2015, 20:34
Как правильно составить документ для продажи авто в рассрочку и указать условия срока, размера платежей
Читать ответы (3)
Марина
23.09.2016, 12:03
Заставлять сотрудников выкупать товар - допустимая мера или нарушение прав работников?
Читать ответы (1)
Илья Владимирович
02.04.2014, 20:51
Какие права имеет работодатель по обязательному выполнению работы за отсутствующего сотрудника и какие риски грозят сотрудникам?
Читать ответы (1)
Елена
04.02.2016, 08:20
Несоблюдение сроков поставки товаров - возможность применения штрафных санкций
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
29.05.2014, 12:05
Как составить договор аренды и выкупа нежилого помещения с обязательными условиями учета в регпалате?
Читать ответы (1)