Как решить проблему невыносимых условий труда, создаваемых коллегами и руководителем?
Как быть если колеги создают невыносимые условия труда? Грубят, оскорбляют, заставляют покупать за свой счёт концилярию, не дают пользоваться оргтехникой организации. Руководитель работников сталкивает лбами сотрудников.
Как можно юридически правильно наказать сотрудника на предприятии, если он оскарбляет коллег, тем самым задевая их честь и достоинство, распространяет ложные слухи, тем самым пороча репутацию коллег. Создает условия, невыносимые для нормальных условий труда.
Спаибо.
Работодатель ввёл в организации дресс-код. Заставляет сотрудников приобретать его за свой счёт и поставил условие, если к определённой дате сотрудники не выполнят условия, то будут введены штрафные санкции, по 1000 рублей в день. Даёт рассрочку с последующим вычетом из заработанной платы за покупку одежды на пару месяцев. Имеет ли право работодатель заставлять покупать за свой счёт дресс-код? Спасибо!
Работадатель, заставляет писать заявление на увольнение и создает невыносимые моральные условия.
Изменяют условия труда, урезают зарплату. Не хотят сокращать, а добиваются, чтобы работники уволились сами, создают невыносимые условия. Что делать?
Куда обращаться и как это правильно сделать. Если беременную вынуждают уволиться начальство и создает невыносимые условия труда? Постоянно морально давит.
Заранее благодарю.
Воспитательница детского сада сталкивает родителей лбами, оскорбляет родителей, выбирает в группу любимчиков, не реагирует на детей, которые ей не нравятся, можно куда-то пожаловаться на воспитательницу?
Если руководитель решил меня уволить по мотивам личной неприязни но по закону не может т к у меня на иждивении двое детей в возрасте до 3 лет и я являюсь единственный кормилец в семье, и мне снижают эффективность, создают невыносимые условия труда, как быть в этой ситуации? Большинство законов только на бумаге!
На работе изменяют условия труда, урезают зарплату. Не сокращают, что бы не выплачивать пособия. Создают невыносимые условия, что бы уволились сами. Что делать?
Что делать, если работодатель принуждает беременную женщину уволиться или перейти на более низкую должность и при этом создает невыносимые условия труда?
Работодатель ввёл в организации дресс-код. Заставляет сотрудников приобретать его за свой счёт и поставил условие, если к определённой дате сотрудники не выполнят условия, то будут введены штрафные санкции, по 1000 рублей в день. Даёт рассрочку с последующим вычетом из заработанной платы за покупку одежды на пару месяцев.
