Голенко, имеющему право на отпуск, продолжительностью 31 день
Голенко, имеющему право на отпуск, продолжительностью 31 день, и и несовершенолетнему Сидоренко отказали в замене части отпуска сверх 28 дней денежной компенсации.
Людмила.
Это вторая задача? Когда сами начнём решать?
И правильно сделали. Делить отпуск работодатель на части не имеет права. Это право работника (ст. 125 ТК РФ). Тем не менее...
И ТОЛЬКО по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если такого соглашения не достинуто, ну что ж, "гуляйте" Голенко и Сидоренко полный отпуск.
Людмила, лучше пробуйте решать задачи сами. А для проверки можно присылать мне в личку. Поверьте, так для вас будет лучше, если вы хотите стать юристом.
Тимошенко В.А.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Работодатель не выплатил компенсацию за часть отпуска - возможно ли мне уйти в отпуск и как правильно сформулировать заявление?
Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске
Сколько дней я пробуду в отпуске и насколько его продлить?
Правомерно ли заменять часть отпуска на денежную компенсацию и когда это возможно?