Вопрос о правомерности увольнения работника по сокращению штатов до начала выходных
Уволил работника по сокращению штатов приказом на 2 дня раньше, так как эти дни попали в выходные, но с денежной компенсацией этих дней. Правильно я поступил, или инспекция по трудовому надзору может наказать меня за это, если работник подаст жалобу.
Если с денежной компенсацией, то нарушений нет.
ст. 180 ТК РФ.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спроситьмогли уволить приказом например в пятницу, но дата увольнения воскресенье--тогда нарушения нет.
СпроситьЕсли получили от работника письменное согласие на досрочное увольнение в связи с сокращением и выплатили ему дополнительную компенсацию за оставшиеся дни до окончания срока согласно ст. 180 ТК РФ , то нарушения нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
