Сокращение должности после декретного отпуска - предложение другой должности или денежная компенсация в размере 100 тр - законно ли это?
До декретного отпуска, я работала в крупной компании, после 3 лет я решила вернуться на своё рабочее место. Но мне сообщили, что моя должность сокращена, причём давно уже, а вместо этого предложили 2 варианта:
1. перейти на другую должность (она мне не нравится).
2. Денежная компенсация в размере 100 тр.
Вопрос, по закону ли все эти предложения?… если да, то почему именно такая сумма?
Заранее благодарю. С.
1. Если вас сократили, то должны были уволить, следовательно что-то темнит работодатель.
2. Это уже на ваше усмотрение.
Спроситьесли ребенку нет 3 лет - вас не имеют право уволить по сокращению
на денежную компенсацию соглашайтесь только если она соответствует не менее двум размерам средней заработной платы - ст. 178 - 180 ТК (гарантии и компенсации при увольнении)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация