Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Применение приказа о приеме-передаче мат. ценностей при увольнении сотрудника по соглашению сторон - правомерно ли отсрочка подписания заявления?

29.04.2016, 14:26
• г. Ялта

Сотрудник материально-ответственное лицо подал заявление на увольнение по соглашению сторон. Руководитель издал приказ о приеме-передаче мат. ценностей. Со дня подачи заявления прошло 13 дней, но руководитель подпишет заявление на увольнение после окончания передачи. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Подача заявления
Заявление на увольнение по соглашению сторон
Ответы на вопрос (1):

Если увольнение происходит по соглашению сторон- дата увольнения должна быть определена соглашением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ялта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги